心有楷模，行有榜样 | 2025年3月思榕榜样人物事迹

售后技术员张浩，凭借突出表现，收获公司与客户的一致认可。2024年12月16日，张工赶赴总部，参与12台CCD设备、1台成品扫码设备和1台信息串联机的组装调试工作。交付前夕，他发现系统存在病毒，面对这一紧急情况，他迅速反应，主动加班，带领团队顺利完成14台设备的组装与调试，及时排除交付隐患，成功达成出货目标。凭借此次突出表现，张工获得公司内部嘉奖。

回到客户现场，他担任C7厂房2-3层架线负责人的重任，当时距离春节假期已近，他迅速带领楼层人员展开行动，年前便顺利完成26台设备的擦拭和定位工作。在推进设备清洁定位的同时，他统筹兼顾，带领团队同步完成7台C设备、1台成品扫码设备和1台正面贴设备的架线调试。凭借专业的技术和高效的执行力，张工带队在规定时间内高质量完成多项任务，赢得现场客户的高度认可。春节期间，他主动值守产线，迅速解决现场问题，赢得团队好评 。

仓管员漆建峰，通过优化委外入库界面，新增语音播报和打印标签功能，显著提升了ECN变更及加急物料的管控时效性，整体效率提高10%。

在物料返修处理方面，漆工优化原件返修物料处理流程，让装配环节节省50%时间，确保物料领出后可直接上线使用。此外，他与 IT 团队协同开发 “欠料报表” 系统，系统提前识别各业务单元（BU）的欠料情况，并将急件处理环节前置到仓库端，确保关键物料齐料率达到100%，优化了供应链管理流程。

售后工程师吴勇贵，负责 H 客户D区量产测试与组装夹具维修。他工作态度认真负责，积极主动，沟通与执行力强，具备出色的现场夹具问题分析能力。

面对客户紧急需求，多次半夜响应并及时维修夹具，保障生产顺利进行。2024年度，经他处理的量产夹具达1530项，订单数量722569套（含辅料类），维修现场无重大投诉及罚款。生产高峰期，吴工带领4位新人，全力配合客户完成量产夹具架线工作。他不辞辛劳，出色的工作表现获得客户高度认可，并收到客户的表扬邮件。

交付工程师黄露莎在项目交付工作中表现极为突出，凭借坚定的责任心与执行能力，攻克诸多难题。

春节假期期间，面对项目紧急出货与假期返乡的时间冲突，黄工主动放弃与家人团聚的机会，坚守工作岗位，全程跟进装配进度。通过协调5个跨部门小组的资源，使得项目日均完成量提升30%。即便客户提前交付时间，且项目遭遇海关布控卡关的双重阻碍，她仍凭借出色的应变能力，成功推动J项目按时交付，保障客户产线如期投产。

黄工作为J项目（15条产线）交付的主要负责人，在跨部门沟通和日均处理20+异常需求的复杂情况下，实现1700 +台N设备及500余台改机包顺利出货，将关键物料齐套率从82%大幅提升至99%，确保货物按时交付。

24年Q4出货高峰期，她多次主动加班，持续跟进装配生产，及时处理各类异常。为赶出货，她多次通宵达旦工作，凭借顽强的毅力与高度的责任感，成功保障每一批货物按时交付。

售后技术员廖海斌在2025年1月至2月R项目EVT&OVB改造架线阶段，担任车间直接负责人（DRI），带领17名员工开展工作。面对两条产线的35台设备，他有条不紊地制定并落实改造前置计划，完成设备改造与调试。

改造前期，他组织团队对35台设备的电气线路进行全面排查，更换线路50余条；同步排查并更换30余项机构件，大幅降低改造设备在量产期的DT风险率。架线期间，面对各类棘手问题，廖工主动分析、迅速解决，还为10名员工开展针对性培训，其工作成果得到客户和内部团队的高度认可。

ABU1软件工程师周超主导V项目，在项目前期积极与RD、PM等人员串项目需求和方案。在评审、讨论等各类会议上，他多次提出重要的改善建议，收获团队一致认可。

进入P2阶段，周工在规定时间内高效完成程序编写任务，做到了设备无延期无特采出货，设备现场投料顺利，未出现延误与重大异常。面对A客户处因物料规格不合理导致的物料不良问题，周工凭借过硬的技术能力，成功化解物料报废风险，赢得A客户现场竖起双拇指表扬。

完成自身项目工作后，周工主动通宵为 B项目进行离线程序优化，满足客户临时需求，此外，他还协助同事解决程序问题。凭借扎实的技术功底、高度的责任心与乐于助人的品质，周超获得了团队和客户的广泛赞誉。

装配技术员章代春在F项目中始终冲锋在前，春节期间留守岗位，尽显责任担当。客户要求年前交付50余台设备，时间紧，任务重，章工依据物料实际情况，科学规划组装工序，每日定时与各工序负责人复盘组装进度，及时化解难题。同时，章工与售后支援团队紧密协作，推动项目提前3天完成交付。

春节前夕，章工主动报名春节留守，期间带领5名派遣工，完成200余套主线EVT治具的前期准备工作，大幅减轻年后改造交付的压力。

售后技术员吴富良在H项目改机架线工作中担任直接负责人。日常生产时，及时处理机台出现的各类问题与异常状况。同时，主导2条线体机台的改机项目，秉持认真负责的态度推进任务。

架线过程中，他发现机台现存问题点与不合理地方，第一时间反馈给领导，并主动与研发（RD）、软件工程师沟通协调。尽管时间紧迫，依然克服重重困难，严格按照客户要求，高质量完成项目任务，赢得客户的口头称赞。

装配技术员梁卓彬在面临队友出差情况下，主动临危受命。当时客户变更通知（ECN）频繁下达，面对重重挑战，他带领团队砥砺前行，在确保质量的前提下，提前一周完成6条线体、总计54套设备的组装与调试任务。

梁工堪称团队里的 “攻坚能手”，总是主动承接部门内的“硬骨头”，是团队公认的技术人才。X项目调试阶段，他时刻紧盯项目进度，积极协调各方资源。当调试人力短缺，他独自扛起重担，对接研发部门（RD）制定调试标准，优化作业流程。同时，主导开展培训工作，培养出5名调试人员，使整体调试效率提升10%。

交付工程师李静仪凭借出色表现，在K专案中收获客户邮件表扬。交付期间，她服务耐心、沟通高效，对客户提前交货的要求迅速响应，为项目顺利推进筑牢根基。当项目遭遇海关扣货的突发状况，李工第一时间提供准确的资料，积极协调各方资源，成功解决扣货问题，助力治具按时交付，确保项目如期完成。她以高度的敬业精神和强烈的担当意识，赢得客户的高度肯定。