蒙西事业部开展2020年新职工专项技能竞赛

春和景明，草长莺飞，四月的草原尽显生机、欣欣向荣。2020年入职的新职工已经在事业部各专业技术岗位见习培训7个月有余，初步具备专业技术人才知识储备，为检验新职工培训成效，营造崇尚技能、比学赶超的良好氛围，搭建新员工展示平台，4月16日，蒙西事业部组织开展风（光）电场（站）2020年新职工“强技能、促提升”专项技能竞赛。

新职工“强技能、促提升”专项技能竞赛是事业部提升新职工主观意识、加强参与感，满足年轻人才“表达”意愿的载体之一，受到事业部高度重视，事业部领导及相关专业部门多次探讨，制定竞赛方案。提前沟通命题专业部门、明确出题人出题及赛前隔离等相关程序，成立区域竞赛管理工作组，临场打印、分配、封装试卷并对竞赛过程进行监督和巡视。

本次竞赛在不影响生产工作的基础上，将每个区域的新职工集中到指定风场参赛。通过事业部会议终端系统以及腾讯实时视频会议，直播现场竞赛情况，事业部全体成员在竞赛期间可以随时“进入”考场监考。这种创新式的“云监控、巡回监考”的模式，在竞赛中进行应用也属首次，通过这种高透明、全公开的竞赛方式，更好的促进蒙西事业部培训管理提升。

事业部总经理、党委副书记侯晓辉进行竞赛动员讲话，党委书记、副总经理王华主持，副总经理江志文宣布竞赛方案，本次竞赛分为专业理论和安全规程两部分。延续竞赛一贯传统，各考场同时进行试题传输、试卷打印、统一开考，保证了竞赛的公平与公正。竞赛结束后，各区域工作组组长将密封的竞赛试卷统一带回评分统计。

据悉，本次竞赛除设置一、二、三等奖的现金奖励之外，还将评选优秀组织奖，奖励竞赛平均成绩优秀的区域风电场和风电场。对“代教学徒、传承技艺”引导新职工取得优异成绩的传帮带“师傅”，也将共同领奖。根据考试得分情况，部分成绩优秀、实际表现突出的新员工还将获得提前转正的资格。

本次蒙西事业部新职工“强技能、促提升”专项技能竞赛，是在“十四五”开局的新节点，迈出事业部人才干部队伍建设新征程的第一步，是事业部结合新任务、新局势对青年员工技术强化新要求的集结号，是实现职工岗位技能与综合素质全面发展的冲锋标。事业部将继续以人才发展为基础，认真落实集团公司、分公司决策部署，为“二次创业”、“四强四优”、“打造集团公司首个千万千瓦新能源基地”提供强有力的人才支撑。