蒙西新能源事业部积极开展“保供增效 喜迎二十大”劳动竞赛

      蒙西新能源事业部强化劳动竞赛组织领导工作，第一时间成立劳动竞赛领导小组，充分发挥党政工团组织作用，齐抓共管、形成合力。针对新能源生产特点，蒙西新能源事业部不断完善劳动技能竞赛方案，制定了竞赛项目框架，明确了竞赛内容和规则，保障了竞赛的公开、公正、公平，并充分利用各类会议，通过悬挂条幅、微信公众号等方式进行宣传动员，切实抓好宣传调动职工积极性工作，全面营造浓厚的劳动竟赛氛围。

      事业部始终坚持将技术提升融入高质量发展全局，围绕各项生产指标，进一步创新竞赛活动特色，陆续开展了“发电量指标攻坚”“安全环保零事件”安全生产零事故”“降设备故障率”等竞赛项目，并将生产指标分解到各场站，对标评比、对标挖潜，以各场站为单元，比发电量指标完成、比发现问题能力、比突发故障处理能力。同时，事业部还围绕安全生产，认真组织了以“安全生产制度规范入脑入心”“提升安全意识”“提升安全管理能力”为重点的安全知识竞赛，全面筑牢安全生产思想防线。

      聚焦工程建设、保供增效等重点工作，事业部工会以职工创新工作室、“五小”“QC”攻关等为抓手，围绕技术创新、文化创新、管理创新，在职工创新工作室、工人先锋号中开展“职工创新创效”活动，完成申报QC小组活动成果4个。积极开展“我为保供增效献一策”合理化建议征集活动，事业部重点围绕生产经营中存在的难点问题和薄弱环节，对实施操作性强、能够直接或间接产生效益和解决难题的合理化建议予以采纳并实施。

     为进一步激发广大干部职工活力与热情，事业部以过程明、考核严、奖励快为原则，将竞赛项目与中心工作高度融合，把竞赛目标由完成指标，向提高经济效益和实现综合提升转变，实现全员参与、全方位推进、全过程管控；把系列竞赛与单个竞赛融为一体，在重要专业领域进行系列竞赛，在关键技术方面抓好短而快的攻关竞赛，全面提高竞赛活动的针对性，营造了“争先争优、比学赶超”的浓厚氛围。6月23日，蒙西事业部5名职工代表分公司参加集团公司党建北疆协作区“青春杯”安全知识竞赛，参赛队伍取得与吉林公司并列第一的好成绩。以扎实的基础及优异的表现在竞赛中脱颖而出、获得奖励，有力促进人才队伍素质提升见效，极大提振了职工队伍的积极性，充分展示了职工群众干事创业的决心和信心。