妇女节特辑丨数字经济，女性创业的黄金时代

联合国2021年国际妇女节的主题为：“女性领导力：在2019冠状病毒病疫情背景下实现平等未来”。

女性的领导力在全球抗疫战中发挥着至关重要的作用：她们是维持人民生命，维系经济、社区和家庭必不可少的工作人员；她们居于压低疫情发生率、使各国走上复苏之路的领导人之列。

在经济与科技前沿潮头的女创业家们，正在放眼全球，在4.0时代的全世界范围内配置和整合资源；通过数字链接，打破时空界限，参与和共享技术与经济福利。在技术革命和产业革命与经济发展方式转变产生历史交汇时期，创业者将与之碰撞出时代的“火花”。

　　这是一个女性就业创业的黄金时代：首先源自互联网创造了平等的就业机会。

■ 简化技术选择

互联网商业和技术高速发展，打造了一套完善而高效的基础设施和生态，无论是开店、支付、物流都是一键完成，极大降低了创业门槛，给各个阶层的不同处境的女性创造了就业的希望与可能。

■ 提供数字服务

知识和技能边界扩大、“工具箱”式组合赋能。阿里提供的“生意参谋数据分析工具、“智慧提能服务”、“鹿班”、“Ali wood"等，让女企业家各取所需，按需赋能。

■ 整合平台主体

突破时空束缚、多主体参与创新过程。天猫平台的女店主们与用户互动获取的知识与信息反馈，降低了产品创新风险。

中国的女性创业者们，正在通过数字平合缩短商业机会识别时间、拓展创业机会搜索空间，同时，她们在商界中敢打敢拼，带领团队实现价值创造，也树立了女性领导力的多彩形象。

数字经济为女性提供了更广阔的就业选择：基于平台的“按需聚散”式架约、“传统领域+数字技术”派生的新就业机会、数字经济就业场景的丰富与多元化，女性从中可以获得更加普惠的就业机会。

随着数字技术创造了很多新的就业岗位，这些行业中女性占比很大：比如网络直播女性占到80%，云客服中70%是女性，旅游规划师中70%是女性。

跨境从业者中20%以上是女性， 涉及领域广泛，包括金融、IT与编程、工程与制造等相关职位。在中国，跨境接单成为自由职业者业务发展的新趋势。

世界各国的女性在各领域崛起，承担责任、引领未来、以智慧、勤劳和独特的女性魅力，撬动商业创新与发展、影响政治与经济进程、推动人类文明进步，展现着柔和绽放的“玫瑰力量”。

阿里巴巴的的女性员工占半数，女性管理者占到1/3。阿里巴巴平台上的女性创业者占到创业总人数的50%左右；55%的新互联网公司由女性创立，超过25%的企业家是女性。

全球女性正在展现强大影响力。

在政界，全球共有超过90位女性现任或曾任国家元首，正如挪威前女首相布伦特兰指出，她们塑造着“我们共同的未来”。

在商界，女性商界领导力大幅提升，加拿大企业董事会中女性成员占比增加至18%、亚洲企业中女高管比例达到25%，她们为其他女性创造了一条追随其脚步的道路。

在创投领域，女性成就斐然。2014-2019年美国女性所有的企业增长是全国平均的3倍；科技创新成为女性创业的最大亮点。她们进入传统男性领域，充分释放个体潜能、实现生涯重塑与发展。

在《2020年全球性别差距报告》中，世界经济论坛定义了前沿领域（未来难以被人工智能取代的工作）的工作范围。在这些行业中，只有人文和内容生产领域女性的员工占比高于男性，而在云计算、工程、数据、人工智能领域，女性从业者的占比都不足30%，在产品开发、营销和市场领域，女性的占比也明显低于男性。

在进一步统计女性人才池（女性在该领域的人才数量占比）和进入该领域工作的女性员工数量占比之后，可以看到，在云计算、工程、数据和AI领域的大多子领域，拥有相关技能的女性人才占比都要远远高于进入该行业工作的女性占比。

也就是说，很多拥有前沿领域技能的女性，由于社会文化等因素，最终并没有选择从事该领域，也意味着这部分人才还有可以充分利用的空间。

数字时代给全球女性机会和希望。阿里巴巴集团和蚂蚁集团共同发起“数字木兰”（CyberMulan）计划，目标是5年内覆盖全球5000万女性小微创业者，通过数字化的手段，提升女性在数字经济领域的参与度和竞争力。

在万物互联的时代，所有产业都会成为数字经济的一部分，因此，面向未来的技术变得尤为重要，例如云计算、人工智能、区块链和IoT。

阿里巴巴致力于打造数字时代的经济基础设施，同时也希望建立合作的机制，为金砖国家的女性提供更多培训和学习的机会，用常态化的讨论和实际的行动来推动金砖国家女性发展。同时也希望更多的优秀女性能加入这个联盟，为全世界女性发展而努力。

“世界的发展需要进入更加平等、包容、可持续的轨道，妇女事业是衡量的重要标尺。”阿里巴巴希望通过女性领导力和女性公益项目，为“她”的世界更加开阔和多元。

祝愿每一个女性同胞获得更加公平的环境和资源，得到更好的成长。