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★入职培训★
本次大学生入职培训时长6天，内容涵盖企业文化及制度宣贯、职场礼仪与规范、产品介绍、人才培养、线上学习五大模块，课程包含企业文化宣讲、职场礼仪与职业规范、精益思想与微创新、人才发展培养及职业规划等18门精选课程，力求在精神层面做到个人与组织价值观一致，行为层面员工与公司步调协同。
企业文化宣讲
新入职大学生们进入车间一线参观，由各车间主任代领讲解，深入实地，更加直观地了解产品的生产流程和工艺。
车间参观学习
针对今年新入职大学生，讲师们从战略层面及具体操作层面传递了亨鑫价值观与方法论，帮助新入职大学生快速适应角色转变，做好心态调整与文化认同。
课程培训
培训课程后，由人力资源部组织了大学生面对面座谈。对各位新同事入职后遇到的问题现场进行答疑解惑。
大学生培训是所有人转变为职业人的第一课，这对今后的职业生涯发展也很重要。亨鑫科技希望大家通过这阶段的培训学好目标管理，尽快做好社会角色的转变，在今后的工作中能够珍惜时光、热爱工作，共同创造公司的美好未来。
座谈会
★亨鑫科技人才战略★
接下来，
小编为刚加入亨鑫科技的小伙伴们，
介绍一下亨鑫的人才战略观。
★给职场新人的小贴士★
刚进入职场，
新人们肯定对职场不是特别了解，
该注意些什么呢？
下面，
小编给大家总结了一些职场干货小贴士，
请查收！
拒绝浮躁
刚入职场，你会发现与期待有差距，职场并不是一帆风顺的，所以大家一定要戒骄戒躁，耐心工作，慢慢会发现工作越来越顺手。
不要太计较得失
如果付出和回报看起来并不匹配，大家也不要太过失落。因为对职场新人来说，机会和经历才是最珍贵的。
要记住一句话：职场上有很多你看不见的眼睛。你努力了别人不一定能看得到;但是你不努力就一定有人会看到。
虚心观察
多向一些优秀的同事接触，观察、学习他们的做事方法和处世态度，这样让自己也变得优秀。
坚持学习
对新知识、新技能要多多学习，针对工作中的种种需求，完善知识结构和技能结构，它会让你更具有价值。
多做事，少说话
新人们一定要在工作上积极主动、乐于分担，多观察，有什么力所能及的事，主动去做，这会让你更快地融入团队，获得领导的认可。
注重职场礼仪
在自我介绍的时候要主动打招呼和握手，报出自己的名字和工作。握手时要眼睛看对方，微笑加问候，力度六七分，三五秒就够了。
在介绍别人时，一般性称呼姓氏称呼、职务头衔称呼和职业称呼，如“李女士”、“王经理”、“陈总”等。
对工作定期进行总结
职场新人们应该要养成定期总结的好习惯，可以每天或者每周总结一下做了哪些工作，遇到了什么困难，然后找机会请教同事。
这样的习惯坚持一段时间后，你会发现你对工作的熟悉和了解程度会得到大幅度提升。
保持激情
在职场上，无论遇到什么困难，要学会自我调节。大家都忙于工作，没人会来理解你的情绪，所以保持积极、乐观、充满拼劲尤为重要。
树立自己的目标
很多人工作几年后，似乎还是一事无成。这源于一开始没有给自己定下明确的目标。有了目标，才会激发你的动力。
目标不用定得太高，可以分解成周、月的目标，完成明确任务，学会为自己设置进步的每个台阶。
希望大家，
多注意一些职场要求，
细节决定成败，
在尊重自己的同时，
更要尊重别人，
这样才能在职场上越走越远，
越走越好。
未来是属于年青人的，
看着一张张青春洋溢的脸庞
心怀梦想，
满怀期待！
期待新同事们，
能为亨鑫带来创新与活力！
能在亨鑫的舞台上有精彩的表现，
亨鑫将见证你们的蜕变和成长！
加油，
小伙伴们！
相信你们是最棒的！
