网络安全行业缺人

该报告指出，63%受访者表示仍有网络安全职位空缺，比2021年增加了8%。62%受访者表示其网络安全团队人手不足。五分之一的受访者表示，为这些空缺职位找到合格的网络安全人才需要六个多月的时间。招聘经理用来确定候选人是否合格的主要因素包括：网络安全实践经验（73%）、证书（36%）和实践培训（25%）。

报告还显示，60%受访者表示在留住合格的网络安全专业人士方面面临困难，比2021年增加了7%。网络安全专业人士离职的主要原因包括：被其他公司招聘（59%），工资待遇或奖金方面激励不足（48%），晋升和职业发展机会有限（47%），工作压力大（45%），缺乏管理层方面的支持（34%）。

网络安全人才需求大，但并不代表企业招人会降低门槛，无论是政策导向还是合规性方面，都对网络安全从业人员提出了较高要求，网络安全从业人员的技术能力和安全素养是整个网络安全体系建设中不可忽略的因素。

由于网络安全技能的提升渠道有限，自我积累和沉淀难以满足企业长远的发展需求，因此，在这一态势下，网络安全培训成为了大部分人提升技能的主要渠道。

作为360政企安全集团旗下面向教育服务领域的唯一官方机构，360安全人才能力发展中心重磅推出360网络安全专业能力认证。从组织视角、能力视角、发展视角，运用安全人才能力发展模型，安全人才职业路径，安全人才能力测评来实现高质量的培训认证。将安全整体能力可测评可有效提升。推出：

网络安全运营工程师认证

网络安全应急响应资深工程师认证

数据安全管理资深工程师认证课程

面向人群：

在政府及企事业单位等从事网络安全运营的人员;

在网络安全服务商从事网络安全运营服务的人员;

准备从事网络安全运营的工作的人员。

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