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8月的四川
绕不开「高温」、「限电」、「干旱」等话题
连续几十天的高温橙色预警
打破历史纪录的43.8℃
频繁拉下的电闸
...
极端炎热的天气
对于每一个身处其中的生命都是考验
作为和电力息息相关的企业
旭光深知「高温限电」背后的无奈
所以，旭光在高温来袭的第一时间
安排部署了一系列避暑保电、安全生产工作
积极响应上级政府号召
最大限度的做到企业让电于民
今天，就让我们走进旭光
一起看看这场高温硬仗
旭光都做了哪些努力
夏季天气高温干燥，是生产安全事故的高发期和多发期，连续超负荷工作容易造成中暑事故的发生。
限电前期，旭光根据气温变化，结合生产实际调整作业时间，合理安排和调节作息时间，尽可能避开高温时段工作，许多工段都安排在夜间凉爽时生产作业；减少超时、加班，重点强调劳逸结合，避免员工在高温下导致中暑的风险。
同时在高温天气下为员工配发了多种防暑降温药品，并根据温度变化，为现场员工发放防中暑饮品。
夏季是用电的高峰期，容易出现高温拉闸限电的情况，存在漏电、触电的事故风险。
为此，旭光进一步加强了用电安全教育和管理工作，加大了对电力设备、机器设备和安全防护装置的维护、保养及检测等工作，对配电柜进行温度监控，预防配电柜因高温起火，导致发生火灾。
夏季温度高，特别是高温天气下，使劳动强度变大，员工容易出现困倦、过度疲劳的状况，容易发生事故。
旭光结合实际情况制定了班组防暑降温细化技术保障措施:
要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水、休息的时间。
要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。
要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时向班组工长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。
要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。
班组对职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报。
班组安全员对下发的藿香正气水、夏桑菊颗粒等防暑药品，要做到心中有底，及时发放到职工。
夏季气温高，容易发生火灾事故。
因此，旭光落实了各项防火制度，配齐消防设施，严格控制明火作业，严禁私拉乱接电源电线。重点加强了易燃易爆物品的储存和使用管理作业，确保安全。
旭光经常性地开展安全隐患内部自查自纠，不断健全完善安全责任管理和隐患排查体系，不断加强宣传教育和应急能力建设，确保安全生产事故“零发生”，确保高温天气正常运营。
8月以来，成都出现持续极端高温天气，电网负荷屡创新高，电力供应形势异常严峻。
早在7月初，高温天气来临之前，旭光便未雨绸缪部署了一系列节约用电的措施，公司正式进入节能模式：错峰生产、限制大耗能器材使用时间和频率、办公室非必要不开空调等。
当严峻高温天气正式到来之时，旭光第一时间响应政府号召，主动承担社会责任，让电于民，安排职能部室员工居家办公，一线生产尽力延后，助力成都渡过电力紧张的难关。
END
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成都旭光电子股份有限公司官方微信
文章来源 | 成都旭光电子股份有限公司
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