震惊！哆咪星球牛马公会(9801)操作刷新下限！输液被骂，讨薪被踢，两周工资直接卷走！

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2025-11-27

导读：避雷！某公会坑人实锤！承诺不卡会+周结薪全是谎，干两周20+麦序白干，讨薪被踢还强制卡会7天，俩打工人同步踩坑！离谱公会避雷！生病代班被骂，离职讨薪被踢，两周工资直接卷走，还恶意卡会不让退，谁来谁倒

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25年11月27日

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⚠️ 职场糟心时刻：双标对待+无端苛责，管理形同虚设

11月13日23点左右，我在厅内正常互动期间，遭遇了一场由女管理（厅号9801）相关人员引发的无理质疑与后续不公对待，全程处理过程双标且缺乏合理性，给我带来了极差的体验，具体情况如下：

9801女管理媚男事还得多男管理一唱一和 11月13日23点的时候女管理一个朋友踩她在我眼里也是她大哥连一百都没看到他刷过一来就说我变声器女管理就说了一句不是那大哥还一直说我就再解释私信也解释了作为女管理的大哥来踩她就说了一句我不是变声器就没在阻止过我解释完了那大哥突然就给我扔了十块当时一脸懵逼女管理就急眼了让男管理微信找我事给我立规矩教育我说自家厅的大哥不可以写作业我私信一直在解释我不是变声器没要礼物人家女管理就急眼了而且女管理有我微信还让男管理来给我发微信说还真是当老好人

更令人费解的是，女管理本身就拥有我的微信联系方式，却刻意回避直接沟通，转而安排男管理出面施压，全程扮演“老好人”角色，将矛盾与指责转嫁他人。事实上，我自始至终的核心诉求只是澄清“使用变声器”的不实质疑，从未有过任何违规行为，也未主动索要礼物，却莫名遭到女管理的过度反应与不公对待。

作为厅内一员，我始终遵守相关规则，积极维护互动环境，而此次事件中，女管理明显存在双标行为：对其所谓“大哥”的无端质疑视而不见、不加约束，却对我这个被质疑者过度苛责，甚至通过他人间接施压，完全未做到公平公正处理问题，也未履行管理职责维护厅内正常秩序与成员合法权益。这种“媚男护短、回避责任”的处理方式，不仅未能解决问题，反而加剧了矛盾.

这事确实让人憋屈！女管理双标护“大哥”，明知对方无理还纵容，反而让男管理出面施压立规矩，自己躲在后面当老好人，太没担当了。

输液代班被围攻事件给女管理报备微信截图+群内被艾特指责截图

换谁遇到这种不分情况乱指责还拖工资的事都会气炸！明明11月16日17点33分我要去输液，提前在群里询问谁能替我主持，还特意给女管理发了微信报备，即便没收到回复，没人愿意替班，我也及时找了朋友用我号代班，并且在群里明确说明情况，全程没耽误任何工作，可那女管理却突然急眼，在群里公开艾特我乱抬杠，说什么她去洗手间找人替几分钟都合理，难道她是一边上洗手间一边主持？还质疑我去医院就能找人用我号主持，没完没了地教育我，我真想反问难道我病死了还要硬撑着给她主持吗？实在太膈应人！更过分的是男管理也跟着不乐意，和女管理一唱一和地说教，跟条狗似的叭叭没完，之前我让他替我主持过一次，就天天把这两小时挂在嘴边，标榜自己多伟大，我明明在群里主动说过这两小时我可以还回来，他们却依旧不依不饶。

之前厅里有个男主持他室友有的时候一直用他号替他主持那女管理也没说不可以咋滴到我这就不行了？因为我女的？

更离谱的是，本来周结的薪资还硬生生压三周才发，这根本不合常理，纯属变相拖工资！我提前报备代班全程合理合规，没出任何纰漏，他们不解决工资拖欠的问题，反倒揪着代班的事乱扣帽子、过度说教，简直太过分了！

💢 离职暴击：讨薪被踢+强制卡会，卷薪跑路实锤【配图：离职讨薪微信已读不回截图+被踢群通知截图+强制退会界面截图】

真的开眼了！昨天主动给女管理发微信，说不想干了要退公会，去我朋友开的厅，让她退我工资，结果人家直接已读不回，转头就叫男管理把我踢了！工资一分没给，人先被踹出群，这操作够溜啊！合着就是不想结工资，用踢人来耍赖？没本事解决问题，就只会玩这种下三滥的手段，连基本的诚信和尊重都没有，这样的公会谁来谁倒霉，什么人都能开厅圈钱，简直恶心到骨子里！

更气人的是，我一个朋友和我一起来的，她找男管理退公会的时候，对方答应得好好的，态度别提多爽快，结果到最后也照样被套路，逼得她也只能走强制退会，同样要等7天！入职前承诺得天花乱坠，说什么不卡公会、待遇有保障，结果全是谎言！退会讨薪不仅被冷处理、被踢群，还被恶意卡公会强制7天，工资更是直接赖掉，连基本的诚信和尊重都没有，这样的公会简直是行业败类，什么人都能开厅圈钱坑人，真的恶心到骨子里！谁来谁倒霉，大家赶紧避雷，别再被这破公会骗了！