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—善待你所在的单位！
导语
如果你是雨滴，单位就是你的天空。如果你是一棵树，单位就是你的土地。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一匹马，单位就是你策马驰骋的草原。家庭离不了你，但你离不了单位。
人的一生中，大部分时间都献给了单位，陪伴在身边最久的当属同事，和同事在一起的时间比跟家人在一起的时间长。春节长假正式结束，节后上班请谨记：珍惜现有的工作，善待你所在的单位。
1善待
疫情的这三年，数亿人负债，几十万家公司倒闭，面对全球经济危机，微软、Google、IBM这些商业巨头纷纷加入了裁员大军…...
若你所在的单位依然正常运转，有工可复，有班可上，有钱可领，请珍惜，请善待，因为它默默的扛下了所有，给了你最大的安全感。
01
善待工作
在这个一睁眼就要为一大家子奔波的年龄，在这个花钱容易挣钱难的社会，我们不敢，也不能停下赚钱的脚步。家庭需要我们，而我们需要工作去养活家庭。
比疫情更可怕的是你有了疫情的心态，把所有的不努力，不用心，不成功，都归咎于疫情。不管你在从事什么工作，站在哪个岗位，都应该珍惜并加倍努力，全力以赴，做最好的自己，这才是对工作最好的善待。
02
善待单位
善待单位，其实就是善待自己。跨越2022年，2023年大环境逐渐复苏，无论是单位还是个人，注定要接受更多的新挑战和机遇。和单位一起抱团取暖才不至于被冻僵；和单位一起，扛住压力，做出成绩，我们才能脚下有路，兜里有钱，前程无忧。所以请善待你所在的单位，它不光是给了一份工作，更是赋予了自我价值实现的大舞台。
03
善待同事
有工作的地方就有同事，有同事的地方就有江湖。同事之间，最重要的是和谐，如果没有了和谐，就没有了共同努力的方向。工作一阵子，感情一辈子，山不转水转。同事之间即使暂时分开，以后或许还有相见的一天。永远不要因为一点小事就和人翻脸，因为不值，不智，不该。同事是盟友，是老师……
新的一年，请善待你的同事：管好嘴，友好沟通，忌说话夹枪带刺；搭好台，互帮互助，忌互相拆台；放宽心，退一步海阔天空，忌争论孰是孰非。常换位，多理解，懂包容，同事关系顺了，工作自然完成得更出色。
2改变
孔子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也！”。他告诉我们在工作、生活当中，不但要向别人的长处和优点谦虚的学习，而且还需要一个良好的心态，以他人为鉴，同时自我反省是否有和他一样的错误。这样一来，我们便可以通过别人来提高自己的品德修养，使自己更加的具有仁德修得圆满。新的一年，想要在工作中取得成绩，先改变自己。
01
不抱怨
不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越鸿沟，但我们可以绕过，同样可以达到目的。
新的一年，闭上抱怨的嘴，迈开实干的腿。没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想，始终无法变成现实。
02
不情绪化
工作本身就是一种合作共赢的行为，你不能控制、改变其他人，那就只能调整自己。与其与别人生气、不如静下心来反思自己，努力提升自己。人人都希望你为他提供价值，却唯独没人愿意为你的情绪买单。工作中，你会沟通，会合作，会开拓资源，都是加分项。
新的一年，学会在心灵上脱敏，理性一点，皮实一点。 戒掉你的玻璃心，没人愿意惯着你；收起你的委屈，没人会理解你。不把情绪带到工作中，不要把自己看的过于重要，把事情做好、把经验积累够，羽翼丰满的时候飞去哪里都是由你自己决定。
03
不拖延
拖延症是许多人精进路上的绊脚石，也是工作晋升通道的拦路虎。很多工作中表现优异的人做任何事情都会提前完成，为什么要提前呢？因为处理任何事情时，如果都能提前预判去做，这样既能克服拖延症，也有充足时间面对突发情况。
我们的大脑有一个“理性决策的小人”，还有一只“及时享乐的猴子”。人终其一生，就是要努力让“小人”战胜“猴子”，走出舒适区，严于律己。
新的一年拒绝拖延，注重点滴时间的累积，就会产生惊人的复利效应。拖延浪费的是时间，压垮的是斗志，唯有马上行动才能触摸到我们想要的生活。
04
不敷衍
有人把员工常见的心态总结成以下三种：打工心态、职业心态、老板心态。这三种人，换做是你，会抱着哪种心态呢？
当然第三种心态是最受单位爱戴，也是最高级的工作态度。为自己打工的人，把时间出售了两次。一次出售给老板，换来了薪水；一次卖给了给自己，获得了成长。
凡事不敷衍，是工作中最顶级的自律。迈好一小步成就一大步，事无巨细，做好一件小事才能完成一件大事。从现在起，不敷衍，不懈怠，把事情做精，做专，持之以恒，让人放心，被人评价靠谱，这是对自己、对工作、对单位负责。
工作，是最佳的修行方式；
单位，是最好的升华空间。
新的一年，善待自己的单位，感恩、诚信、求实、责任，单位兴我荣，单位衰我耻，才会真心实意、竭尽全力的付出，才会有成就、有收获，世间所有美好才会你奔赴而来。
END
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文章来源 | 成都旭光电子股份有限公司
文案 | 公司办与人事部 美化 | 公司办与人事部
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