倾听“青“之声
共话“新“未来
为了加强公司与青年员工之间的沟通与交流，了解青年员工的思想动态和工作生活情况，同时也为青年员工提供一个展示自我、交流学习的平台。公司组织召开了中高层领导与青年员工共话青春，展望未来座谈会。
座谈会上，青年员工代表们纷纷发言。他们谈到了自己进入旭光工作后的体会和感受，分享了自己的成长经历和职业规划，话语中充满了对公司的热爱，对工作的热情。
各位青年才俊表示自己将不断学习、不断进步，为旭光的发展贡献自己的青春和力量。同时，也希望公司能够为他们提供更多的培训和学习机会，帮助他们更好地提升和发展，成为企业的中流砥柱。
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为共同成长开拓思路
为青年人才赋能赋智
在旭光电子的大家庭中，总经理张纯先生对公司的青年一代分享了自己的青春之路。这次分享，不仅是对个人成长的回顾，更是对公司青年员工的深情寄语。通过三大层面的阐述，向青年们传递无限的期望与信任。
年轻和青春，如同旭日初升，是生命中最为璀璨夺目的阶段。年轻，意味着拥有无限可能，是追逐梦想、挑战自我的最佳时期。青春，则是一段宝贵的时光，它既有冲动和激情，也有探索和发现。
在这个时期，人们敢于尝试新事物，勇往直前，无论遇到多少困难和挫折，都能以饱满的热情和坚定的信念去迎接挑战。张总寄语青年要抓住机遇，把握青春。
在现代社会“卷”已经成为了一种普遍的生活状态，“被卷”相对应的是“当卷者”，即主动引领潮流、掌握自己命运的人。
张总提到只有成为“当卷者”，才能真正地掌握自己的生活和未来。不被动地接受现状，选择主动地出击，用自己的行动和决策去影响周围的环境和人群，把命运把握在自己手中。
平台的选择，对于个人的成长和发展具有至关重要的意义。
张总强调：第一步不能走错，要进入大平台才能获得更好的发展。大平台往往意味着更多的机会和资源，大平台拥有更加完善的培训体系和晋升机制，能够为青年提供更多更广的职业发展空间，保持稳健的发展。
青春感言
我对旭光有话说
随着会议的深入进行，各位青年纷纷积极参与到自由发言环节中，畅谈自己的见解和心得。
在听完青年们自由发言后，公司办公室与人事部胥部长也对青年们表示了高度的赞赏和期许。
胥部长说：“青年是公司最宝贵的财富，你们的热情、活力和创新精神是公司发展的不竭动力。希望你们能够保持对工作的热爱和执着，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。同时，公司也会为你们提供更多的发展机会，让你们在这里实现自己的梦想。”
党委沈书记特别提到，团委要在日后多多组织各类活动，以促进青年对公司的了解和融入。希望通过这些活动，让青年们更好地了解旭光的文化和发展方向，同时也为青年们提供一个展示自己才华的平台。
沈书记的这番话立刻引起了在场青年们的热烈反响，大家纷纷表示期待团委组织的活动，并愿意积极参与其中。
整个座谈会持续了近两个小时，气氛热烈而融洽。通过这次座谈会，公司领导更加深入地了解了青年员工的思想动态和工作生活情况。
同时，青年员工们也通过这次座谈会更加深入地了解了公司的发展情况和未来规划，为自己的职业发展指明了方向。
总之，这次五四青年节座谈会是一次成功的会议。它不仅加强了公司与青年员工之间的沟通与交流，也激发了青年员工的工作热情和创造力。
我们相信在未来的日子里，公司的青年员工们将会以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为公司的发展贡献自己的力量。
END
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文章来源 | 成都旭光电子股份有限公司
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