知识技能考核
一方面，对于一线员工而言，随着技术文件的不断优化完善，需要细化他们对技术操作要点的掌握程度。这有助于提高一线生产的精准度和效率，保证产品质量在各个环节都能达到高标准。
另一方面，针对管理团队，考核将强化他们对2024年培训知识技能的掌握。这将促使管理团队更好地理解与配合领导决策的执行，以更专业的知识和技能应对企业管理中的各项事务，在应用中结合管理的理念，实践感悟提升管理技能。
为跟上公司的高速发展，保障产线质量稳定，员工的综合素质提升刻不容缓。
年度全员知识技能考核是人力资源管理方面的重要环节，这一考核活动将对旭瓷新材料在新的一年里的生产运营、质量管控、管理决策等多方面产生积极的推动作用，同时也反映出旭瓷新材料积极进取，坚决攻关，不断提升自身竞争力的强烈决心。
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文章来源 | 成都旭光电子股份有限公司
文案 | 旭瓷 美化 | 办公室与人事部
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