四川两会召开
将来职工福利怎么发
成为2015网友最关心话题
与此同时
在两会现场
职工福利也是省政协委员们热议的焦点
近日，《中国青年报》社会调查中心对21609名网友的调查，58.4%的受访者表示“原来就没啥福利”，有34.6%的受访者表示，原先有的福利被取消，4.8%的受访者福利被部分取消。
职工福利经历“塌方式遇冷”，可能存在着两个方面的原因。一是个别企业，尤其是某些私营企业本来就不想发，而中央八项规定被其错误理解当作借口和挡箭牌；二是有些单位因为感觉把握不准政策，不敢发、也不知道怎么发。
发，还是不发，
还是应该规范发放？
26日，记者带着网友声音，采访了参加省政协十一届三次会议的多位政协委员，政协委员们详细分析了职工福利热点：
2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，提出基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。
前不久，全国总工会又下发《补充通知》，明确了员工福利发放的细则，逢年过节慰问、生日慰问、春游秋游......只要您是工会会员，那该有的福利就一样也不能少！
根据全国总工会下发的规定，有多项福利可以发放，全国多地也出台了适合本地的职工福利标准：
法定节日
河南：全年总计不超千元
河南省明确，工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。
过生日
浙江：最高标准不超300
浙江省明确，基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元，可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕领取券。
职工活动
福建：人均不超过500元
福建省说了，文体活动可以以单位名义租用场地；参加上级工会组织的体育比赛，如有需要可购买运动服装，人均不超过500元。
表现突出
浙江：每项最高800元
浙江省提出，参照优秀公务员现行奖励标准，获得最高名次的奖励标准每人每项不得超过800元，其他名次依次作相应的递减，且获奖人数不得超过参加人数的三分之一。
政协委员建议
出台职工福利全省统一标准
你期待吗？
点击“阅读全文”，“每日精选”更精彩！