我生活在一个五线小城市，朋友做餐饮，手艺不错，客户很多也很稳定。原先是朋友自己一个人，后来随着用餐量的增加，需要增加一些人手，于是就面对社会招了3个人。
朋友起初决定按照《劳动合同法》和《社会保险法》规范用工，跟他们签订劳动合同，缴纳社会保险。可是他们中的2人，说现在自己还很年轻，出来工作主要是为了挣钱，至于养老问题，现在考虑还为时尚早。只需要把朋友应负担社会保险的那一部分的钱给他，不需要签什么什么劳动合同和缴纳社会保险。为此朋友只能跟1个员工签订劳动合同，并参加了社会保险。
现在已经1月有余，大家在一起相处的不错，感觉在一起工作很快乐，他们很勤劳，责任心也很强，是朋友心仪的员工，最近生意不错，朋友时时有为他们增加待遇的冲动。但朋友最近总是感觉心慌，担心出现什么问题，细想一下，还是用工问题。比如工伤什么的，还有员工其他的什么权益，现在说得好，一旦出现职工维权问题，朋友可就吃不了兜着走，怎么办呢？真的很烦心。
