随着新媒体的迅猛崛起，各传统媒体也不得不快速跟进，唯恐跟不上时代的脚步。于是，各家媒体纷纷耗费大量人力、物力、财力推出颇具中国媒体特色的“公号矩阵”和频道众多、信息庞杂的APP。
大量传统媒体人或主动或被动转型为“新媒体人”。然而，这种转型并没有带来欢呼雀跃，反而与一步就迈入新媒体的新生代一起，开始感受失去媒体人成就感的痛点。
新媒体环境下，到底在发生什么？如何挽救我们正在快速消失的成就感？跟《传媒茶话会》一起看看，北京青年报主任编辑胡雅杰谈如何破局。
不想看文字？我们读给你听呀~~
新媒体模式下
编辑记者正成为螺丝钉
贪大求全，企图信息全覆盖似乎是国内新闻APP的共同追求。
北京青年报的“北京头条APP”一共25个频道。
新京报APP除了有19个主频道，各主频道还有数量不同的子频道，子频道多达147个。
澎湃新闻共有17个主频道，其中5个主频道下有各自的子频道，子频道共计79个。
今日头条则直接有67个频道，等等。
反观国际主流媒体的APP，新加坡《联合早报》APP应该算是频道多的，有23个主频道。
日本的《朝日新闻》APP只有14个主频道，CNN的APP有10个主频道，BBC的APP只有6个主频道，主频道下几乎都没有子频道，等等。
国内各新闻媒体APP这种大而全的新媒体操作，真的是解救传统媒体的良方吗？
在与多位新媒体记者、编辑沟通后，发现当前传媒业者最大的痛点是成就感的丧失，特别是那些从传统媒体转入新媒体岗位的记者、编辑，这种疼痛感尤甚。一些编辑直接表示：“虽然比以前忙了，倒是省心了。不用再考虑选题策划、与记者的沟通交流了。但确实没什么意思，当上计件工了。混工资吧。”
一些记者也表示，大量稿件的更迭要求和时效要求，使稿件几乎没有了推敲的时间，稿件质量自然下降了，也就没什么对稿件的荣誉感了。虽然表面上轻描淡写，但依然能感受到他们内心的疼痛。
疼痛来自于新媒体的编辑、记者陷入了海量的信息之中，体现和发挥个人能力、思想的模式被严重冲击。在新媒体要求信息多而全的前提下，信息的快速更新使编辑、记者疲于应付各类信息的采写和编辑，既不能对信息进行深耕和精心的编辑，也不能像传统媒体那样进行精细的版面组合和标题制作。新闻已经变成了影片结尾处演职人员的快速闪动。
成就感丧失
将导致责任感的丧失
1.精简频道。放弃大而全的“新媒体思路”，依据不同的媒体特点和属性，精简频道，突出自身的媒体特点，以内容质量取胜，强化真正的原创稿件。如果不愿意放弃快速的信息反应，就设立一个滚动频道，直接引用各信息渠道新闻，而不必用假原创去充斥各频道内容，而是把人员和精力放到真原创上，让每一篇稿件都经得起推敲，都有独家的观点和内容。这样，记者的每一篇稿件都会得到认真对待，不仅是对读者负责，也会激发记者的责任感，进而最终获得读者的认可和尊重。
2.将评论与新闻相结合，鼓励短评。记者和编辑有了充分的时间保障，就可以在一些重点新闻后面附上记者手记或编辑短评。这样，不仅会在新媒体时代强化媒体的立场和观点，也会让有见识、有才华、有能力的编辑记者跳跃出来，得到读者认可，并逐渐形成好编辑、好记者的个人品牌，使编辑记者重新获得荣誉感和责任感。
3.鼓励并积极为编辑、记者开立个人频道创造条件。对已经形成一定个人品牌的优秀编辑记者，可以设立个人频道，直接推介他们的过往作品和个人实时状态，打造明星编辑记者，形成一定的粉丝效应和读者黏性。
4.推荐作者和编辑，强化荣誉感和责任感。开设专门的频道，对所有编辑记者进行推介，给他们以足够的尊重，使他们不再是螺丝钉的境遇和状况。进而强化责任意识。只有媒体首先尊重自己的编辑记者，才有最终赢得社会尊重的基础。
作者 | 北京青年报主任编辑 胡雅杰
编辑 | 宋婧
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