随着蓝领岗位生态系统的深入开展，2017年7月6日上午，浙江海亮股份有限公司（以下简称“海亮股份”）铜管道事业部举行蓝领工匠精英班开班仪式。此次精英班以打造蓝领工匠培养体系、培养优秀蓝领员工为目标，同时根据铜管部精益生产二期项目需要展开。海亮股份人力总监金刚、咨询公司老师、铜管部精益项目组全体成员及68位精英班学员参加了仪式。
首先，人力资源总监金总以《海亮股份蓝领岗位生态系统建设宣导》为题，全面介绍了海亮股份蓝领岗位生态系统工程的蓝图和梦想。接下来咨询公司老师许忠宁阐述了蓝领工匠的系统战略、系统建设、系统模型到推进步骤，详细介绍了蓝领工匠体系在海亮落地生根的规划方案。最后由铜管部综合管理办公室郭丹霞从蓝领工匠的职业规划、培训流程、培训讲师及培训计划、考核机制等几个方面，系统地介绍了精英班的总体开班计划。
据了解，精英班分为三批，首批学员为20人，将从7月份开始，11月份结束。
