曾经，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。随着社会进入后工业时代， 一些老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。
工匠精神，是工匠以极致的态度对待自己的产品，精雕细琢，追求完美，这是一种追求卓越的创造精神、一种精益求精的品质精神、一种用户至上的服务精神。
为实现两个五年规划目标，力争成为全球制造企业的精细化管理典范，浙江海亮股份有限公司（以下简称“海亮股份”）推崇工匠精神，开启构建蓝领岗位生态系统工程。
为更好地推动该项目的实施建设，让全体员工了解蓝领岗位生态系统的理念及内涵，加深对该项目的认知，调动建设蓝领岗位生态系统工程的积极性，海亮股份各生产基地大力宣传蓝领岗位生态系统知识理念，营造蓝领工程建设氛围，如浙江基地盘管车间开展了“喊起口号干起活，蓝领工匠人人做”活动；越南基地以趣味比赛激发员工“学蓝领，争第一”；科宇公司在员工间开展了随机抽问工作……各公司、各基地以饱满的姿态、多样的形式，让蓝领岗位生态系统更加深入人心。
越南基地蓝领氛围布置
越南基地“学蓝领，争第一”趣味比赛
浙江盘管“喊起口号干起活，蓝领工匠人人做”
科宇公司抽查蓝领工程理念掌握情况
通过这一个又一个的行动，希望海亮股份所有蓝领员工、蓝领工程推进者不仅能够了解蓝领岗位生态系统，而且能够继续恪守匠心，坚守工匠精神，携手共建蓝领岗位生态系统工程 。通过生态系统的建设，真正推动海亮股份蓝领群体快乐工作、幸福生活。
