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2021年营收2.3亿元,其中广告增幅17%,这家地市报是怎么做到的?

2021年营收2.3亿元,其中广告增幅17%,这家地市报是怎么做到的? 传媒茶话会
2022-02-14
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导读:所在地区经济仅居该省中游。

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2021年,流量变现遭遇低谷,互联网广告大幅衰退,传统媒体也面临困境。房地产市场风光不再,受土地财政的拖累,各地财政吃紧,形象宣传迎来寒冬。加上疫情之下严格的“清零”政策,线下的论坛、会展、活动受限,商业广告也出现了下滑。


报业寒冬中,涌来一股暖流。位于江苏苏北的一家地市党报集团,2021年广告收入达8400万元,增长1200万元,增幅17%;现金到账增长3800万元(含广告、产业、其它收入等),利润增长1340万元,集团总收入达2.3亿元,增幅24%,实现了奇迹般的逆势上扬。

这家地市党报就是盐阜大众报报业集团。


与此同时,盐阜大众报媒体融合也取得优异成绩,连获国家级及省级三个奖项,其中,“政务服务123”全媒体全案传播模式,被国家新闻出版署评为2021年度中国报业深度融合发展创新案例,全国获此殊荣的仅60家,并获中宣部媒体融合扶持资金。

从2019年亏损3900万元,到如今利润大幅增长,这两年发生了什么?同样的一帮人,在宏观环境更艰难的背景下,为何观念一变,靠“八个一体化”深融,一波神操作后,就做到了逆势上扬?

时间回到2020年,盐阜大众报壮士断腕,启动媒体融合全面深改,当年广告收入比2019年增长42%。这家报社还联合中国报业融媒研究中心,研发建成了新型主流媒体区域平台——“众媒云”,“三三制”组织架构、聚合式融媒平台、赋能式薪酬考核、36式产品矩阵、七彩祥云采编流程、盈利模式七种武器等纷纷出台,制度红利喷薄而出。

2021年,盐阜大众报再次刀刃向内,将媒体融合向纵深推进,取消新媒体中心,成立五大中台,设立指挥中心,重塑采编流程,重构薪酬考核,重构产品矩阵和发布矩阵,加快建设媒资库,形成了全媒体“一体化”传播体系。


盐阜大众报为什么能成功?中国报业融媒研究中心认为:广告创收靠百十个经营人员是干不成的,它是一个系统工程,需要组织匹配、领导力匹配、平台匹配、营销匹配、制度匹配……靠的是“一体化”深融。

2020年10月,中办国办出台《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》,成为媒体融合向纵深发展的纲领性文件。《意见》提出媒体融合“坚持一体发展”。

中国报业融媒研究中心认为,所谓融合“一体化”,就是打造媒体融合“一体化”的体制机制,真正成为“你就是我,我就是你”,实现信息内容、技术应用、平台终端、管理手段等共融共通。具体到一家传媒集团,要做到“八个一体化”。


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战略一体化规划



即战略规划必须系统思考、整体谋划,这个战略目标包含了内容、渠道、平台、经营、管理等各个方面,它是一个交融性的整体工程,要看五年、想三年、干一年。看五年,即思考未来趋势,五年后传媒业会变成什么样?想三年,即制定战略目标,三年中做什么,凭什么做?干一年,即先理出来年的困境,如何解决眼下的生存难题。


02

内容一体化生产



中国报业融媒研究中心认为:内容一体化生产,要做到新闻内容一次采集、多种生成、多元传播,以产品形态上的融合生产,实现传播效应最大化。特别是以用户为中心,将新闻资讯单一生产的价值链,向产品矩阵和融合生态系统延伸。


03

组织一体化再造



即建立适应全媒体生产传播发布运营的一体化组织架构,一支队伍服务多个平台,一个平台上有多支队伍,一个平台上的队伍包括采、编、美工、视频、技术、运营等各方面人才。形态上,盐阜大众报采取的是“三三制”组织构架,包括“科层制+扁平化事业部”、技术中台和运营中台、跨部门跨媒体的柔性组合、阿米巴组织、泛合伙人的内部创业等。


04

技术一体化支撑



即加快打造自主可控的智慧全媒体平台,通过技术合作方式弥补技术短板,同时又要将各类技术融合到自身的平台上,并具备较好的技术运维能力,及一定的开发能力。



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流程一体化重构



中国报业融媒研究中心认为:流程重构是明确媒体各项工作的顺序、职责、权限,以用户为中心,对指挥系统、生产发布、经营运营等过程进行颠覆式重构,形成集约高效的“一体化”全媒体传播链条。


06

经营一体化统筹



即坚持采编、经营两分开前提下,统筹好内容生产和媒体经营一体化发展,形成采编、经营相互支撑的工作机制,实行全要素服务、全渠道推广、全链条运营。以“需求定位内容,内容驱动流量,流量赋能服务”,为客户解决传播和营销痛点。


07

人才一体化培养



即深化人事制度改革,完善聘用制度、岗位管理制度,打造采编、经营、技术、管理等共融互通的人才队伍,以“八个全会”为目标,培养“一专多能”的全媒体人才。


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薪酬一体化考核



中国报业融媒研究中心2021年主导设计了盐阜大众报报业集团的薪酬体系,将采编、经营、管理纳入到一个考核体系中,统一评等标准,建立产品标准体系,鼓励团队协同、同工同酬、优劳优酬。

前台、中台、后台相互依存,后台考核前台指标,前台考核中台产品、前台中台为后台打分。同时采用大数据定量、评委定性,以数据为依据,减少人为干预,以公信力为导向,防止一味追求阅读量。


2022年,面对百年未有之大变局,经济全球化遭遇逆流,疫情持续蔓延走向不明,全球舆论错综复杂,报纸衰亡不可逆转,流量变现愈加艰难……报业面临巨大挑战。变局之中,也蕴含着生机。经济稳中求进、深融红利释放、市场更为规范、人工智能跃升……一个新的生态扑面而来。

如何顺势而为?如何绕开雷区?2022年,主流媒体到了拼尽九牛二虎之力,实现龙腾虎跃的时刻了,如果你不改变,你就会被改变。

本文经授权转载自微信公众号“传媒融中对”
原标题:这家地市报一波神操作:现金到账增长3800万,入选国家级创新案例,怎么做到的?
编辑|松鼠
值班编辑|李磊





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