【留学杀】创业公司VS大公司，哪款适合你？

欢迎大家来到一周一播的Student.com大讲坛，今天非常高兴请到面试达人Daisy学姐。先简单介绍一下，学姐从大二开始到研究生毕业的5年间，一共做了7段营销实习，涵盖创业公司和500强，涉及各个领域，包括市场分析，公共关系，数字营销和品牌管理，以及管理咨询。学姐现在留在美国工作，从事跨文化营销。今天邀请学姐来给我们讲讲在美帝创业型公司和大公司工作的体验，以及如何选择适合自己的Offer。

大家好！非常荣幸做客Student.com。是的，这几年的积累可谓是重中之重。简单梳理一下，出国对我而言是一个分水岭。在出国前，我几乎都是在Big name工作。到纽约后，看到创业公司氛围火热(当然和硅谷比还差点)，我怀着极强的好奇心加入了一家互联网创业企业。之后，又去了一家中型企业做数字营销，研究生最后一年又来到了Big name——联合国儿童基金会，从事品牌管理。

首先，在Startup工作和Big name工作分别是什么感觉？

从氛围上来看，Startup真的是充满活力。刚来美国的时候，同学可能对社交，尤其对与美国人社交会有一些恐惧，这是非常正常的。除了少数天生的Social King，大多数人都会因为对自己的口语，资历，文化背景和交流对象有很大的不同而焦虑。此时，加入一家Startup工作就最好不过了。因为没有层级，我可以想好一个问题，直接站在老板桌子前说Hey Andrew，我有个想法你觉得怎么样。老板会很认真地听完，分析利弊，说Let's do it。同样，吃喝玩乐方面，大家一周也会常常有happy hour，去听脱口秀或者去看百老汇。尤其万圣节圣诞节的时候，大家更是各种office party。你也不用担心自己和大家会有隔阂，很多美国人拥有很强的好奇心，对来自不同背景的人充满兴趣，所以经常有同事让我教他们中文。甚至还有一个同事打开维基百科指着屏幕拉着我说，哎我在香港生活过好几年，这人是我哥们，老送我票去听他演唱会，我去了一次，所有女粉丝都简直掀翻了屋顶。我一看屏幕，原来是方大同。

在大公司呢，大家都知道，连报销流程可能都要走2星期。大家平时也就坐在自己的工位上，按部就班地对着电脑屏幕敲键盘。当然好处是，平台很大，你可以接触到很多高大上的事物。比如UNICEF每年会有个UNICEF Ball，届时你可以看到很多UNICEF亲善大使和名人。福利也很多，物质上的咖啡零食小礼品啦，精神上还有免费的培训课程之类。更重要的是，你会学到规矩，也会清晰地了解到一个庞大的机构是怎样运行。如果你机灵点，甚至可以看出来，不同部门之间的利益关系是怎样的，这对于以后处理复杂的人际关系有好处。

从人员上说呢，由于创业公司充满不确定性，业务上，很多同事可能也都处于摸索的阶段。但是这并不意味着Startup的招人门槛会低，通常老板都是很牛逼的人物，选了一批来自拥有不同背景的，学习能力强的人组建一支梦之队。学习能力强是很多创业公司都特别注重的一点。我的同事当中，因为对Coding感兴趣，因而有从大名鼎鼎的投行辞职，过来当码农的；有从BD转行过来做UX的，神马都有。和这样一帮聪明人共事，是非常幸运的。

在大公司，大家都是精心挑选出来的人物，即便在庞大的组织里，大多数人还都只是扮演着螺丝钉的角色，但都是表现非常突出的螺丝钉。大家的专业背景都非常强，你对哪个部门感兴趣，就去多打打招呼，帮他们干活（当然你得和你的直接领导商量好）。这样Cross Function的要求，通常老板们都是非常乐意点头的，会觉得你热爱学习。比如在UNICEF的时候，我是属于Marketing 的Branding team，但是我个人除了Branding这个比较笼统的概念，还对Digital Marketing Analytics 这个分支很感兴趣，于是跟我的老板申请，能不能每周拨出一定时间去Digital Marketing Team干活，他们都很高兴我能提出这样的申请，并且很积极地帮我联系Digital Marketing Team的老板。

你觉得第一份工作，选择Startup还是Big name比较好？

这个问题，完全看个人。有些人说，还是Big name好，因为你得先学规矩。但规矩这东西，学多了也容易抑制创造力。也有人说，还是Startup好，因为机会更多。但实际上，Startup的压力是非常大的，你得做好充分的思想准备。

我总结了一下，如果你想野蛮成长，抗压力大的，先去Startup。 如果你对自己想戴着”品牌光环“平稳提升的，不愿冒太大风险的，去Big name。 我在毕业之后选择Offer的时候也面临这样的境况。此时之前的积淀就会帮助你认识自己，做出适合自己的选择。我知道自己不喜欢按部就班做螺丝钉，希望能够迅速看到自己所做的贡献，也就是我们常说的”Make a difference“， 想在最快的时间内，完成从学生到职场人的转变，这样治理优秀但节奏较慢的大公司可能就不是我的最佳选择。而非常具有成长力的，又有相当规模的，团队精悍的品牌公司就是我的答案。

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我们下期节目再见！