梯队人才项目是朗新人才发展管理三大计划之一，也是满足2016年朗新创新业务线扩张最大的人才培养项目，服务于公司业务变革和组织结构调整所必备的人才储备。项目的战略目标是拉齐管理水平，培养对象覆盖公司总监层46人，经理层191人，项目经历了2014年发起和试点、2015年正式实施以及2016年初结项三个阶段，得到参训学员的良好反馈，及公司领导的高度认可。
日前又传来好消息，朗新科技人才培养项目荣获“2015中国企业最佳学习项目奖”。短短两年时间，梯队人才项目从0-1，探索人才培养规律，为朗新2.0变革所需人才储备提供了有力支撑，也为朗新雇主品牌建设助力。朗新，继续加油！
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