2017年春节刚过，为了提升现场团队工作效率与服务能力，进一步激发一线团队的责任心与活力，驱动公司核心业务快速持续发展。大区二（华东南区）调整了上海中心、山东中心及福建中心的组织架构并于3月5日至3月10日组织了内部公开竞聘活动。
上海中心竞聘现场
山东中心竞聘现场
福建中心竞聘现场
本次内部竞聘是在以大区二（华东南区）提出的构建“聚焦客户、快速响应、提升服务“的指导思想下调整组织架构后开展的，根据以“以市场为导向，以客户为中心，以奋斗者为本“的理念，让那些有能力有担当的人才承担更大责任，实现团队人力资源优化配置，提升员工职业发展，激发团队活力。
本次竞聘秉承公平、公正、公开的原则面向全区域开展，开年就分济南、上海、福州三场进行竞聘活动，各场次都得到广大员工踊跃报名。本次活动也受到公司各级领导的肯定与支持，除公司副总裁兼区域总经理董晓民、上海中心总经理朱巍、山东中心总经理冯亚坦、福建中心总经理陈智敏，HRBP包兰英外，公司CBO孙庆平、人力资源部总监刘永锋、产品经营中心技术总监哈宁、南方中心副总理李立政先后担任竞聘的特邀评委。
竞聘主要以个人演讲、评委提问互动的形式开展，竞聘者在现场从个人介绍、对应聘岗位的认识和优势、就任后的工作规划（思路、措施、目标）等方面进行重点阐述。期间，涌现出一批敢于担当、追求进步、不断成长的优秀员工，他们以激昂的演讲和精彩的答辩体现了自身的能力以及为团队担当的意愿和目标。
竞聘剪影
竞聘成功与否并不重要，重要的是通过参与竞聘，使员工展现自我、寻找差距、不断学习，增长才干。参与竞聘的所有人员均以务实向上的态度、专业的技能赢得了评委的认可。个人演讲结束后，评委们对每一位竞聘者也都提出了许多具有建议性的意见，并对大家勇于挑战，展现自我的行为给予了高度肯定。
通过本次竞聘，大区二（华东南区）在发现人才、资源评估方面有重大收获，各中心间的深度交流对于加快区域内的信息和资源整合起到了很好的促进作用。同时竞聘活动让那些积极主动、不断进取、勇于承担责任的奋斗者看到了施展才华和挑战自我的机会和平台。
我们坚信：随着公司与大区变革一系列举措，大区二（华东南区）将进入一个全新的发展阶段，构建出一支业绩持续增长的高效团队，推动公司持续快速发展。本次竞聘活动的圆满成功也标志着上海中心、山东中心及福建中心一段崭新发展历程的开始。相信通过竞聘走向新岗位的同事们将践行竞选承诺，带领团队继往开来勇于突破，开创更美好的明天。
