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《2025年商业银行廉洁自律管理规范》附：廉洁自律承诺书
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《2025年商业银行廉洁自律管理规范》附：廉洁自律承诺书

《2025年商业银行廉洁自律管理规范》附：廉洁自律承诺书 佳信金融资讯
2025-02-12
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导读：《2025年商业银行廉洁自律管理规范》附：廉洁自律承诺书




主要内容



2025年商业银行廉洁自律管理规范
一、总则
为加强商业银行的廉洁自律建设，维护良好的金融秩序，保障银行稳健运营，根据相关法律法规及监管要求，结合本行实际情况，特制定本管理规范。
二、适用范围
本规范适用于商业银行全体员工，包括管理层、普通员工以及外包服务人员等。
三、廉洁自律原则
1.诚实守信：全体员工应诚实守信，遵守职业道德，不得从事任何违法违规及有悖于银行利益的行为。
2.廉洁从业：员工应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
3.保守秘密：员工应严格保守银行商业秘密和客户信息，未经允许不得泄露给第三方。
4.合规经营：全体员工应严格遵守法律法规和银行内部规章制度，确保业务操作合规合法。
四、廉洁自律要求
1.业务操作
员工在办理业务时，应坚持公平、公正、公开的原则，不得利用职权或职务之便为客户谋取不正当利益。
在信贷审批、资金运作、项目招投标等关键环节，应严格遵守相关规定，确保业务操作的透明度和公正性。
2.客户关系
员工应与客户保持正常、健康的业务关系，不得与客户发生任何形式的利益输送行为。
在与客户交往过程中，应礼貌待人、热情服务，树立良好的银行形象。
3.内部管理
员工应严格遵守银行内部管理制度，不得从事任何损害银行利益的行为。
在招聘、晋升、考核等内部管理中，应坚持公平、公正的原则，不得徇私舞弊。
4.外部合作
在与外部机构合作时，应严格遵守相关法律法规和银行内部规定，确保合作的合法性和合规性。
不得与外部机构或个人进行任何形式的利益输送或不当合作。
五、监督与检查
1.内部监督
银行应建立健全内部监督机制，加强对员工廉洁自律情况的监督检查。
内部审计部门应定期对员工业务操作、客户关系、内部管理等方面进行审计，发现问题及时整改。
2.外部监督
银行应主动接受监管部门和社会各界的监督，及时回应社会关切。
鼓励员工和社会公众对银行廉洁自律情况进行监督举报，对举报属实的情况给予奖励。
六、违规处理
1.违规认定
对于违反本管理规范的员工，银行将依据相关规定进行违规认定。
违规认定应遵循公平、公正、公开的原则，确保处理结果的准确性和公正性。
2.处理措施
对于违规员工，银行将依据违规情节的轻重，采取警告、记过、降职、撤职、开除等处理措施。
对于涉嫌违法犯罪的，将依法移送司法机关处理。
七、附则
1.解释权
本管理规范的解释权归商业银行所有。
2.生效日期
本管理规范自发布之日起生效。
商业银行应高度重视廉洁自律管理工作，将其作为企业文化建设的重要组成部分。通过加强宣传教育、完善制度保障、强化监督检查等措施，不断提升员工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，为银行的稳健运营和持续发展提供有力保障。

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附：廉洁自律承诺书
廉洁自律承诺书
本人姓名：
岗位：职务：
为维护公司利益，增强本人廉洁自律意识，培养良好的职业道德，保持清醒的头脑，规范自己的行为，本人特做出如下承诺：
一、严格遵守法律法规、公司《廉洁自律管理制度》及其他各项规章制度及操作规程；
二、与客户交往时，始终将公司利益放在首位，不做损害公司利益和形象的事情，不以公司名义擅自对客户进行任何保证和承诺；
三、保守公司秘密，不以任何形式向他人或无关人员故意或过失泄露公司的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、统计信息、技术文件、管理文件、档案、会议内容等。凡与个人职责无关内容，自觉不介入；
四、在采购中，严格依照公司规定程序办理，本着“货比三家”原则，比价采购，最终达到质优价廉，不以任何形式从中谋取个人利益；
五、在选择施工队伍时，严格筛选，通过招标程序择优选用，不以权谋私，不以任何方式和借口设置障碍并攫取私利；
六、严格执行合同，不搞任何形式口头协议和私下交易，尽量以支票方式进行合规结算，不得个人收取回扣；
七、不接受客户对个人支付的佣金、回扣、酬金以及有价证券[注:各类审计方法案例报告模板关注公众号内审网可查阅获取]和其他礼品等，接受的要上缴公司；
八、不擅自将公司财产进行处理、出借给其他单位或个人，爱护办公设备和公司其他财产，不做任何不适当的使用用途；
若违反上述承诺，本人愿意接受公司处罚，如批评教育、警告、罚款，记录个人诚信档案，解除劳动合同等，给公司造成损失的，将依法进行赔偿。触犯法律的，愿意承担任何法律责任。
承诺人：
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