七月盛夏，涌动着无限的活力；
骄阳似火，迸发着青春的激情;
2020年，是不同寻常的一年。
疫情骤然降临，举国上下众志成城，抗击疫情；
2020年，注定与往年不一样。
纳新形式创新，唯有云端相识相知，彼此守望；
在7月16日，朗新科技迎来了120名应届新员工，怀揣着梦想与期望加入朗新family，在无锡总部、北京和武汉分公司、以及各网省中心同步迎新，给公司注入了一股新的生机与活力。
视频版来了解一下我们这些青春又活力的新同学：
还没看够？图片版来一波！
#北京分公司
#杭州分公司
#易视腾
#福建中心
#上海中心
#浙江中心
#山东中心
#南方中心
7月16日，公司董事长老徐亲临无锡总部应届生集训现场并致辞，老徐欢迎大家加入朗新科技，简要介绍了公司的发展历程，随后回答了现场以及线上同学们的问题，并鼓励大家尽快熟悉业务，谦虚学习，与同事交朋友，快速融入到公司；要成为有责任担当、具正确价值观和专业精神的员工，同时期望大家借力朗新科技的发展平台，与公司一同成长，努力为公司进步贡献更多力量、为社会发展实现更多价值。
疫情原因，2020年应届生集训由线下改为线上，由集团人力资源部统筹安排，各分公司(Base地)分散组织，采用ZOOM视频同步直播的方式进行；培训内容包括融入类、职业素养类课程；以及电力营销业务、数据库和java基础知识点、公司平台介绍及开发规范，还安排了高管分享、师兄师姐经验交流、班级活动等诸多形式，帮助新员工快速感知朗新、了解朗新、融入朗新，为公司发展注入新动能。
应届生线上集训课程内容依然丰富多彩：
【熟悉制度】由人力资源部苏薇、包兰英、陈亚文分别分享“公司业务与组织架构”“企业发展战略和文化”“人力资源基础制度”、会计与内控部张静分享“财务基础制度”、安全管理部王黎分享“网络安全制度”、信息技术部徐婷婷分享“工时管理制度“。
【职业素养】 针对应届生刚刚步入职场，在“职业发展规划”、“角色转变”、“执行力”等方面的职业素养，分别由人力资源部廖雅和王莉、邦道科技陈新华分享。
【高管座谈】公司副总裁董晓民做了主题为“照亮你的梦想”的分享、易视腾危明分享了 个人10年成长历程和对应届生的成长建议。领导们亲切的话语、务实的介绍和殷切的鼓励，深深地感染了每位新员工，鼓舞着新员工不懈坚持，心怀梦想，才会有追逐梦想的力量。
【新老互动】师哥师姐们（客户服务业务部巫金城、易视腾王曼曼、技术研发中心冯世佳、冀北中心王楚天）从自身经历出发，深入浅出地讲述着各自的工作与生活心得并解答了新员工们的问题，为新员工今后的工作与生活注入了动力和信心。
【技术课程】由浙江中心总经理聂强介绍了“电力营销业务”、系统集成部李毅讲解了“数据库基础编程”，技术研发中心王全义分享了公司技术体系，、及潘定伟和陈艳军分别讲解Amber1、Amber2和波塞冬平台的环境部署、开发规范等。
为丰富课余生活，增进友谊，调动同学们主动感知、认识朗新的主动性，人力资源部组织了三次分享活动：结识朋友、聊聊同事眼中的企业文化、榜样力量分享。
【结识朋友】距离也阻止不了我们成为朋友，我们同一个星座，我们有着相同的爱好，我们有着同样的旅行经历……看看我们是这样找朋友的。
we are family
【朗新认同】“同事们感知到的朗新文化是？？？”
新同学在本部门找一个同事，聊聊他们眼中的朗新企业文化。从词频上分析，we are family，同事间融洽相处，关注客户，不断奋斗，包容的办公环境是同学们最深的感受。
在【找榜样】环节中，新同学寻找部门年度优秀员工，并挖掘他们的优秀事迹并借鉴学习。经过挖掘，新同学们默默给自己定个目标，下一个优秀员工就是我！
短暂的为期7天2020年应届生线上集训圆满落下帷幕，新员工已经开始了新的征程！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃 ，祝各位新同学在朗新开创属于自己的新天地！
每一场加入，我们重视
每一次收获，我们互享
朗新有你，未来可期
