阅读，与春天同在！21天读书分享打卡活动来啦~

黄习衎：创新是驱动企业发展的驱动力，然而，大多数新的商业想法都面临着需求不确定性和技术不确定性的问题。趋于规避风险的人类本性及商业惯性使得大部分想法最终仅限于想法，不能付诸实践，即使付出实践，大多实践者在创业过程中都走了不少弯路。

基于此，创新专家内森·弗尔和杰夫·戴尔，开发了一套全新的管理原则——创新者的方法，创造性地解决高度不确定性问题，让企业和个人能够成功将设想变成现实，从根本上解决业务增长缓慢、员工流失严重以及创新推行困难等常见问题。

于洋：在这样美好时代，给了普通人更多的展示和上升的空间，但成就的差距是显而易见的。排除机遇资源的差距，那些羁绊我们的，往往是看不见的。而最终能走多远，取决于我们的见识。 

在书中，作者将自己的经历，以及身边那些时代先行者的经验，以鲜明睿智的方式阐述出来，为你提供一个与众不同的、值得深度思考的看待世界、看待问题的视角。 

吕振辉：以小米生态链内部视角，全面记录、梳理了小米生态链的萌生、发展、壮大过程，以及如何以极致的产品杀入不同领域的故事。产品篇阐述小米生态链产品从产品定义，到设计研发等各个维度中总结出的经验和教训。

张本源： 这个世界分为简单科学和复杂科学，人类学习的大部分知识都属于简单科学。那什么是复杂科学那？比如蝴蝶效应和蚂蚁行军就是复杂科学，一个微小的变化经过传导，就可能产生难以预测和难以置信的结果。

复杂科学揭示了个体与群体的关系，个体之间通过只遵循简单的行动规则，通过外部环境的变化触发个体按照某种规则执行，个体的行为是可预知和可判断的，但当其形成一个群体时，这个结果就很难预知，因为每个个体遵循的规则可能不同，外部的触发条件也可能不同，从而导致群体表现就会有非常大的差别。

这是一本科学的书，但他只揭示了一个简单的原理，而这个原理可以对我们生活的各个方面起到指导价值。比如为什么企业要有企业文化，为什么人的世界观不同就会有不同的行为等。

王平喜： 我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事，把大量时间花在擅长的事情上，这样可以获得满足感和成就感，甚至会让我们误以为，做自己最擅长的事情是最有价值的，但这其实是一种思维上的懒惰，做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。

如何破解自己的思维误区和能力陷阱，这样才能在各领域获得更好的发展。推荐各层级管理干部阅读《能力陷阱》

刘瑞巧：很薄的一本书，是训练思维能力的一本好书，应该说是认清真正问题的书。通过抛出问题，然后给出不同寻常的解决之道，觉得非常有意思，对工作和生活都有启发。

李智候：通过层次性、结构化的思考、沟通技术，有助于平时工作中的共同交流以及总结汇报。

彭永海：说你是傻瓜，是因为你做的许多决策都是欠理性的。说你是正常的，是因为大多数人和你一样，都在做欠理性的决策，而且都没意识到这些决策是欠理性的。

本书结合了作者十余年的教学经验，融合了诺贝尔奖得主及其他学者数十年的研究成果，用深入浅出的方法帮助你发现决策中的误区，从而使你比大多数人“少几分正常、多几分理性”。

本书所涉及的决策范围很广，包括购买什么商品、和什么人结婚、雇用什么员工、投资什么股票等等。除非你从不做决策，否则本书一定对你有所借鉴！