原以为从外企来朗新可能是一场冒险，怎料...

每年的6月1日是小伟特别喜欢的日子，除了每个大人内心都住着一个小孩之外，还因为七年前的这一天是她加入朗新的日子。

七年前，2008年毕业的小伟在杭州诺基亚从事软件开发工作。“诺基亚当时是很不错的企业，那时候包括华为，大家都还在为5G奋斗”，小伟回忆道。

但日常通勤往返至少3个半小时的客观条件让她在2015年决意离开并来到朗新。用小伟的话来说，选择朗新其实是一次”巨大的冒险”：

从通讯领域转向公用事业，值得吗？

从开发全面转向自动化测试，能行吗？

之前公司不错，要是在朗新不适应，怎么办呢？

进入公司后，nice的上级及同伴让小伟很快适应了朗新的氛围。据工作规划，小伟一头扎进了以Amber2平台为基础的UI自动化测试研发工作。

她充分利用当前团队已有的技术栈，和团队一起讨论并选型，最终成功开发了以Cucumber BDD为基础的cucumber-jvm-selenium底层框架，降低了框架使用难度，大大方便了测试人员，并在Amber2平台的自动化测试中落地。

该框架不仅可以通过测试报告浏览失败用例，定位问题，而且大大提高了测试用例开发效率，随后，自动化测试在Poseidon、Amber1、Eunomia等平台中也得到了应用。小伟说，至今还记得当年在全公司推广培训的画面。

当谈及这些工作成果时，小伟说在外企工作，每个岗位更多像是流水线上的螺丝钉，而在朗新我们可以根据实际需要，引入需要的技术、讨论合适的方案、选择更优的架构，有更大的自主权。

“每个人都是项目中的重要的一份子，大家群策群力为项目和产品的成功努力。从思科、诺基亚到朗新，这是我感受最深刻的地方，也给了我职业上源源不断持续向上的动力。”

“提高测试效率及其质量，最终提高整体产品质量！”，团队的理念始终感染着小伟。即使后来她加入阿基米德后台开发项目，在开发、部署、运维工作以外依然持续关注测试技术的发展，不断在项目中引入前沿技术，提高自动化测试水平。

小伟认为，敢于探索，互帮互助才能让个人和团队一起走得更远。

2021年，公司浙江大型战略项目启动，俗话说，兵马未动，粮草先行。大型系统开发之前，技术保障团队作为先锋队必须先行出发！小伟作为团队骨干也首发出征！

首个任务是代码扫描工具的研发，这是客户为保障质量提出的特别要求，没有讨价还价余地。小伟跟着团队经过一个月的集中奋战，不仅完成系统集成工作，还按要求定制了几十个代码规范，圆满完成了首个挑战！

“部署开发环境，接应主力入场！”小伟还没有来得及喘口气，第二个任务就来了！由于现场是容器环境，而阿基米德涉及到Gitlab, Nexus, Jenkins, Sonar等多种工具、多种语言、多种环境交错而成的各种问题，几乎步步是坑！

小伟和同伴们没有气馁，不断探讨各种方案，以时间换空间，反复验证，最终在短时间内完成了阿基米德的容器化部署和数据迁移，保证了大部队的尽早入场，也为公司在系统容器化积累了经验。

主力进场后，运维压力也随之而来。项目涉及100多个应用，每天需要打包配置发布到至少5个环境以上。初期由于是手工维护容易出错，各个应用纷纷找上门，要求进行自动化配置和部署。另一边，随着开发的进展，项目需求会时时变化。

面对如此压力，小伟却是智珠在握，从容不迫。她介绍说，解决办法就是，当需求来临时先对每一个需求进行分析和评估，如果是公用需求，将进行解决方案的设计，通过应用打包配置设计代码进行解决，如果是环境相关，则设计另外一套代码解决。

原来如此！一个devops岗，生生做成了解决方案岗，让人击节赞叹！如果没有软件工程和coding的深厚功底，这确实是难以想象的。外表看似柔弱的小伟，顶住了各种压力，用智慧与经验在2021年的职场生涯中写下了一段难忘的脚注。

现场渐渐稳定后，小伟回到了公司，但不时有问题还会过去现场。两头跑的日子，小伟骑个电瓶车，嘟嘟嘟，20分钟能到。”大夏天的，晒都晒死了，不过公司在那边提供的自助餐还不错。“她笑着回忆道...

“在朗新7年，学到了东西，也得到了成长，而且工作家庭能够兼顾！我觉得七年前的冒险是值得的”

据不完全数据统计，像小伟一样，在朗新经历过7年还不痒的同学约900+，岁月改变的可能只是我们的容颜，不变的是我们永远年轻跳动的心，还有那股面对困难永不服输的劲头。

对于未来，小伟的想法特别简单，希望公司越来越好，我们一直踏踏实实的，不忘初心。

愿每一位同学都能在朗新简单、踏实的文化中充满干劲，笃定前行，行稳致远。