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2022年认证宣贯答疑(三)band 序列、P职等

2022年认证宣贯答疑(三)band 序列、P职等 朗新Family
2022-02-17
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导读:收藏!收藏!收藏!


收藏!收藏!收藏!重要的事情说三遍


这篇内容,小编为大家整理的是关于band序列、职等相关内容, 同样不容错过哦~


关于Band 序列

Q


1. Band 3是什么职级?                                                             

A


Band3相当于专家级别,但是是专业序列的,如果你要转到P通道的话,需要进行初始化认证,根据项目经验进行审核,然后进行提报,仅从福利的角度来讲,band3等同于P5,但是从能力的角度来说目前没有明确的划分。


Q


2. Band 2是什么意思?                                                               

A


朗新现在还有一部分人没有转到P通道,会留在band序列,band 2是里面的一个职级,下分band 2a和band 2b,如果从福利的角度,对应的是P3和P4,从能力的角度来讲,目前没有严格意义的划分。如果从专业类划分,band2a和band2b相当于专员和高级专员,band3是专家,band4是高级专家,band5是资深专家。



Q


3. Band3意思就没有参加的资格?如何就有参加的资格?                

A


Band 3 属于band序列,band序列的晋级时间为每年上半年,会出单独的方案。



关于P职等 

Q


1.  P5-1与P5-2的区别是什么?                                                          

A


职等上的区别,是在职级上面分的等级,从能力的角度来讲,没有大的区分,只是P5-2离P6更近一些,往年是以绩效来进行判定的,每年任职资格复核的时候会有职等的调整。



Q


2. 如何知道自己是P5-1还是P5-2?                                                      

A


首先是晋级,如果你是P5晋级P6,和你是-1还是-2没有关系。但是如果你仅仅是想知道的话,上【运营管理系统-人力资源管理-任职资格认证-历史职级信息】可以查看当前职级。



Q


3. 降等是什么?                                                                              

A


职级会降,降等会发生在任职资格复核的时候,如果大家过往的绩效有一个有待改进,会进行降等。如果你是P4-2,需要降等的话,就会变成P4-1;如果你是P4-1,需要降等的话,就会发生降级降等的操作,即变成P3-2,也就是当你已经是该职级的最低职等的话,就会做一个降级处理。但是如果是以绩效来做降级降等的,第二年绩效在良好及以上,我们会做恢复职级职等的处理。这一部分的降等/恢复职等是不需要答辩的,通过绩效来进行操作。



Q


4.   -?这个目前有几级?                                                                     

A


P3-1/P3-2,P4-1/P4-2,P5-1/P5-2,P6-1/P6-2/P6-3,P7-1/P7-2/P7-3



Q


5. 怎么从P5-1到P5-2?                                                                   

A


不需要做特别的操作,会根据去年的绩效进行复核,不需要进行认证答辩。复核的方案查询【运营管理系统-任职资格认证材料-职业发展体系制度-职业发展体系专业通道(P通道)评审操作细则(试运行)】,或者与直属经理/BP沟通。



其他内容

Q


1. 升级了会加薪吗?                                                                         

A


薪酬与职级有一定程度的挂钩,但不是绝对情况,需要视薪酬包及利润情况而定,以及薪酬组每年的薪酬测算及其薪酬调整的方案,能够确定的是肯定和薪酬挂钩,当年晋级的人调薪时优先考虑。



Q


2. 所谓的年限,试用期包含在内吗(社招进来的)?                      

A


包含在内。                                                                                 



Q


3. URC的晋级材料问谁要呢?                                                           

A


URC 岗位认证根据域内蚂蚁认证要求操作,不直接参与集团的岗位认证,具体可以咨询BP 王敏娜。



Q


4. 每年升职级的汇报在什么时间?                                                     

A


审核通过之后,每年的4-6月份都是认证时间,具体的场次可查询【运营管理系统-任职资格认证-认证安排】或者询问BP。



最后,关于好职级认证,你还有哪些疑问,请以工号+问题的形式在下方留言,我们会安排一对一的专人答疑,或钉钉@裴诗昕。




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