2024年1月20日，浙江中心联合人力资源部开展了一场以“用最佳思维模式去工作”为主题的培训活动，中心全体小伙伴参加此次培训。
主动求变，打破惯性
培训开始前，浙江中心总经理聂强致辞，说明组织这次培训的必要性。
“外部环境在变化，中心要主动求变，去适应环境，继续勇往直前。希望大家先从思想上，思维习惯上做出一些改变，希望大家总结过往，审视当下，拥抱未来。”
本次课程通过理论学习、案例练习、小组讨论的方式展开，由职场效能教练、IPTA国际培训师认证导师汪老师授课，重点聚焦思维模式的打破与重塑，助力中心突破和创新，保持长久的竞争优势，实现中心的可持续发展。
重塑思维，付诸实践
课程以“一个人需要改的话，最需要的是看到自己”这一理念开始，通过学习到的X光片技术、思维监测表、焦虑拆弹法，大家剖析自己在工作中希望达成的行为目标、正在做哪些跟目标相反的行为、这些与目标相反行为背后的好处、让这些好处成立的重大假设，开展逻辑反驳并制定与目标一致的行动计划。
在一个个案例分享、讨论、解析中，大家学习用成长型、开放型、进取型、外向型思维去工作，了解能力不是天生的，可通过学习、练习、重复来成长和发展。
接受人们看世界的方式各不相同，重视他人的价值，善用聆听、反馈、提问的方式促成沟通谈判，运用smart法制定目标，使用CPU模型改变底层逻辑，持续小赢提升心理韧性，利用K行动计划实现目标。
激烈比拼，荣誉表彰
在一天的案例练习中，各小组热情分享，激烈比拼，群策群力，集思广益，畅所欲言，大家在一个个观点碰撞中强化对最佳思维模式的认知。
最后恭喜第7组火焰组和第4组深藏blue组在一天的比拼中脱颖而出，分别获得小组第一和小组第二。
乘风破浪，扬帆起航
心态积极不只是快乐、开心、凡事都往好处想，更是拒绝被过去所决定，愿意通过自己的行动来改变未来。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。2024年，浙江中心小伙伴将以积极的心态迎接变化，寻找机会，去突破，去创新，创造新的辉煌！
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