在企业里，在工作中，创新是一个永恒的话题，能在工作中通过创新创造价值，是职场人成就感所在，更是提升个人能力的必备武器。
在《晒晒职级认证中“三年抱俩”的同学们！》推文中我们提到了快速成长同学的7项能力。其中，创新思维就是其中一项。
近日，小编化身情报局，接连访谈了两位技术同学，希望挖掘创新思维能力里的秘密，结果，他们不约而同纷纷表示，秘籍嘛，那可能是因为比较“懒”吧！
纳尼 ？难道“懒”还真是程序员的美德？
腾飞同学2014年毕业 ，2019年11月正式加入朗新从事JAVA开发工作，大约半年后正式进驻营销2.0，成为了公司核心战略研发项目的一员。
腾飞说，进驻项目后的第一年印象特别深刻，用一句话形容就是“在朗新的一年写下了过去在其他公司近五年的代码，而且质量都很高。”
在项目组，腾飞负责中台开发，细心的他发现日常性的开发工作重复性高，如表格文档复制粘贴、数据增删改查等等机械性的工作占据了大家很多的时间。"有没有可能通过工具或者在哪些地方进行优化从而简化操作，减少重复性工作提高整体工作效率呢？"
带着疑问，腾飞重新梳理中台代码开发过程及内容，在实践过程中找到工作间的共通点及链接点，不断累积并进行逻辑整合，大约两周后，名为“代码生成器”的开发辅助工具正式面世！
“代码生成器”大大地简化了开发流程，帮助组内中台代码开发时间从一周提高到半天，极大地提升了组内开发效率。果然，爱创新的同学都爱分享！随后，腾飞把“代码生成器”分享到项目内部的其他组，使用过的同学直呼，相见恨晚啊！
在如何提升工作效率，简化工作流程，腾飞似乎一直没有停止过脚步。为了解决同学们项目汇报技术文件特别多，概设文档、验收文档、技术说明书，一写就上百页、甚至千页的烦恼，基于"合同范本动态标签"中开发的文档模板生成工具也随之上线，对标题、段落、图片、表格等设定好格式，规范、内容、各种汇报文件一键生成。
在这几年里，“脚本一键生成”、“代码链路扫描”都是腾飞同学“倒腾”出来解决项目开发或流程管理痛点的工具。
在访谈过程中，小编有点恍惚，似乎看到了多啦A梦的身影，腾飞肚子里好像也有一个“百宝箱”，总有各种各样的工具可以掏出来。
怎么样才能保持这种持续创新创造的热情和执行力，除了开发，其他岗位的同学又是怎么样的？带着疑问，小编见到了另一位快速成长人员——杨康。
这是一位实施领域的同学，但却被同学尊称为“技术咖”！
杨康进入公司的时侯正值支付宝生活缴费业务机构进驻的高峰期。作为实施人员，每天都有大量全国各地水电燃热等机构的接入单向他及其他小伙伴涌来。
每天配置、调试、校对、核验，各种内外部平台来回沟通切换，重复性的工作日复一日，循环往复，越来越大的接入量也对实施团队提出了更严峻的考验。
杨康身在其中，一边加班一边想，通过时间和人力的堆积并不是一个好办法，实施接入的过程是否可能通过技术手段来解决，如通过一键导入的功能，把接入的效率提升？
机构进驻一键导入的想法得到了上级的支持，正当上级发愁开发团队资源暂时无法支撑需求时，杨康说，我来！我自己开发试试！
万事开头难，如何获取数据源成为杨康面对的第一个路障。不懂就问，通过和上下游的部门不断交流与碰撞，最终通过支付宝，找到了数据来源的支撑。那一刻，杨康觉得自己踏出了成功的第一步。
技术能力并不是实施人员的核心强项，一键导入功能的开发也对杨康的技术能力提出了更高的要求，晚上12点结束工作回到家，杨康继续流连忘返在各大技术网站，看视频，刷技术公众号，一边学习一边写代码。
从构思，到共性问题的提取及整理，从前端开发，到后端逻辑技术实现，杨康一边工作，一边学习，再利用业余时间进行开发，一年后，一键接入工具正式推出。结果显示，使用工具后，机构接入效率翻了一倍。
创新的故事仍在继续，目前工具仍在更新迭代，在标准化功能上，增加了很多个性化的功能，以满足业务不同场景下的需求。
在这个过程中，杨康说，他的技术能力也得到了大幅度的提升，PHP、Java、Python的开发能力和刚进入公司时比已不可同日而语。更重要的是，在不断思考和突破的过程中，他锻炼了洞察需求的能力，有了更好的判断力及相信自己有更大的能力去创造更多价值的自信心。
随着杨康的成长，他接触的业务领域也越来越大，他希望能把在生活缴费的经验赋能到如“储能、目的地充电”领域，和能源互联网业务共同成长。
情报局观察日记来喽！！
关于快速成长人员的其他剩余6项能力
持续学习/沟通表达/追求卓越/
问题分析与解决/抗压能力/责任心
你想先看哪一个呢？
欢迎大家留言进行翻牌子！
快速成长情报局
下期约定你
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