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敏捷引擎 · 驱动商服——CG事业群商服能力中心《敏捷项目管理》赋能工作坊

敏捷引擎 · 驱动商服——CG事业群商服能力中心《敏捷项目管理》赋能工作坊 朗新Family
2025-09-12
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敏捷如心项目根,目标为灯协同帆。
拆解细务零为整,迭代疾行稳向前。
闭环紧扣流程链,价值落地果满园。



WOW

开篇:敏捷转型的关键时刻

在能源互联网纵深发展的关键阶段,在中台交付模式向敏捷交付转型的攻坚时刻,一场关于“高效协同与价值交付”的组织能力升级正在加速推进。


8月23日,“敏捷引擎 · 驱动商服”《敏捷项目管理》赋能工作坊在无锡CPU空间圆满落幕。来自商服能力中心20余名核心管理者齐聚一堂,以“项目指挥官”的全新角色,完成了一场从传统执行思维到敏捷运营思维的认知跃迁。


这场为期两天的深度赋能,不仅输出了5份聚焦提质增效的实战项目计划书,更在组织内部构建起“以价值为导向、以用户为中心、以迭代为路径”的敏捷作战机制,为市场化业务创新按下加速键。


WOW

思维重塑:从“流程管控”到“价值驱动”的管理进化

在快速变化的市场环境中,传统的瀑布式项目管理已难以应对不确定性。本次工作坊以《敏捷项目管理实战》为核心蓝本,围绕“目标-协作-交付-复盘”四大维度,重构项目管理底层逻辑;系统导入敏捷项目管理的五大核心过程:启动、规划、执行、监控、收尾,并结合能源行业真实案例,深入剖析如何在复杂协作中实现高效交付。


工作坊采用“理论精讲 + 案例研讨 + 实战推演”三位一体模式,让商服能力中心管理者在真实业务场景中演练工具、验证方法,真正实现“学得会、用得上、推得动”。




敏捷四维:构建高效交付的认知坐标系


#1

目标对齐:从“任务完成”到“价值实现”


真正的项目成功,不是按时交付,而是交付用户真正需要的价值。通过SMART目标设定法与BOSCARD项目评估模型,帮助团队穿透表层需求,锚定核心业务目标,确保资源投入与战略方向高度一致。

#2

计划拆解:从“大而全”到“小步快跑”


面对不确定性,敏捷的核心在于“可控的迭代”;通过 WBS任务分解法与甘特图进度管理,将宏大目标拆解为可执行、可追踪的阶段性里程碑,实现“看得见、管得住、调得动”的精细化运营。

#3

协同作战:从“各自为战”到“跨域联动”


线上售电业务涉及产品、运营、商务、技术、中台等多角色协同;工作坊引入DISC行为风格分析与RAM责任矩阵,帮助团队识别沟通盲区,明确角色职责,提升跨部门协作效率,打造高韧性项目团队。

#4

持续进化:从“一次交付”到“持续优化”


项目结束不是终点,而是新一轮优化的起点;通过 ORID复盘法与PDCA循环,建立“执行-反馈-改进”的闭环机制,让每一次项目都成为组织能力的积累。


精彩瞬间回顾

【小组激烈讨论中】

各小组成员积极参与讨论,碰撞出智慧的火花。



【WBS任务拆解现场】

通过详细的WBS任务分解,确保每个项目步骤清晰可见。



【项目路演答辩时刻】

各小组展示完整的项目计划书,并接受评审团的质询。



WOW

结语:下一站,实战落地,价值交付!

敏捷不是一种方法论,而是一种组织生存方式。它要求我们不再追求“完美计划”,而是拥抱“快速验证”;不再依赖“层级指令”,而是激发“一线决策”;不再满足于“完成任务”,而是执着于“创造价值”。


本次《敏捷项目管理》工作坊,不仅是一次技能升级,更是一场组织心智的重塑。我们相信,当每一位管理者都能成为“敏捷指挥官”,当每一个项目都成为“价值试验场”,商服能力中心必将在这场能源数字化的浪潮中,破局而立,驭势而行。


下一站,实战落地,价值交付!




【声明】内容源于网络
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