为将联创电器惠州分厂建成中国最先进的小家电“智能制造基地”和最适合做空调扇的制造基地，现决定在联创科技集团范围内公开选聘惠州分厂厂长，负责调研并开展前期工作。
具体如下：
岗位职责
（一）负责调研最先进的小家电制造企业，对建厂时各单元布局提出建议。
（二）负责调研惠州的供应链系统，针对当前公司的供应瓶颈问题，研究并提出惠州分厂供应链系统解决方案。
（三）负责分厂规划、运营相关的其他前期工作。
该职位需长驻惠州，行政级别为总监级，直接向总经理汇报工作。
报名条件
（一）大专及以上学历，年龄不超过40周岁，具备以下基本条件之一：
1.在联创科技集团工作3年以上，担任副部长（副经理）级以上管理职务。
2.在联创科技集团工作6年以上的员工。
（二）认同联创文化，始终以“珍惜、规划、坚持”作为自己的行为准则，且符合以下要求：
1.对“精益生产”与“智能制造”有清晰理念，对“建设惠州基地、提升深圳基地”有思路、有方法。
2.对公司供应链瓶颈有深刻认识，对建设惠州分厂供应链系统有信心、有决心。
3.事业心强，工作有热情、有激情，遇到困难和挫折不屈不挠，不妥协、不认输。
组织领导
成立“竞聘工作领导小组”，由总经理亲自担任组长，统筹本次竞聘工作。小组成员如下：
组长：彭总
组员：赖友森、周航、邓燕琼、李进泉、郭剑光、胡剑峰
小组日常组织事务由人力资源部承办，负责接受竞聘人员报名，对报名人员进行资格审查，以及开展与本次竞聘相关的其他日常工作。
工作流程
（一）报名。符合条件的人员均可报名竞聘。
报名方式：填写《竞聘报名表》与《工作规划报告》（详见附件）交送人力资源部或通过RTX、内部邮箱发送到人力资源部。
电话：84130885（内线8885） 手机：18823662002
联系人：何永强
邮箱：hrhyq@szlianchuang.net
（二）资格审查。人力资源部根据报名人员的基本情况，对其进行资格审查,并将《工作规划报告》汇总上报领导小组。
（三）材料评审。领导小组成员评审竞聘人员的《工作规划报告》，确定入围人员名单。
（四）演讲答辩。材料评审合格者进行演讲答辩，由领导小组成员担任评委，分两个环节进行，一是独立演讲，主题为“如果我能竞聘成功，我将如何开展工作”；二是评委质询，竞聘人员现场回答评委的提问。演讲答辩得分为各评委的加权平均分。
（五）录用公示。选取演讲答辩得分最高的前两名，由“竞聘工作领导小组”研究确定聘用人选，并予以公示。
（六）上岗试用。公司正式聘任并试用考察，考察期为6个月。
时间安排
| 序号 | 项目 | 时间 |
|---|---|---|
| 1 | 竞聘人员报名 | 12月22日至31日 |
| 2 | 资格审查与材料评审 | 1月10日前 |
| 3 | 演讲答辩 | 1月20日（暂定） |
| 4 | 公示竞聘结果 | 1月31日（暂定） |
