热烈欢迎——基层社会治理调研组各地专家学者莅临联创科技园调研指导

11月27日上午，区委政法委组织召开“城市治理体系和治理能力现代化的龙岗实践”专题研讨会，来自上海、武汉等地的专家学者齐聚一堂，挖掘治理亮点，总结工作成效，助力龙岗区提升基层社会治理现代化水平。

▲专家组参观联创科技园

       期间，各地专家学者、区委政法委副书记王健及各界媒体朋友到南湾街道下李朗社区联创科技园进行调研，实地了解基层社会治理工作及“龙岭模式”推进落实情况。

▲专家组参观联创科技园智慧党建馆

南湾街道党工委副书记、政法委员马海坤，党工委委员、组织委员董瑜及综治维稳组、组织组，下李朗社区主要负责人陪同参加调研。

联创科技集团原党委书记、执行董事赖伴周，联创科技园党委委员、联顺物业支部书记杨秀胜，区党代表、三明电器支部书记吕国茂进行了热情接待。

▲专家组了解联创企业发展史

       专家学者一行对联创科技园智慧党建馆、人大代表之家、代表议事会、工会之家、群众接访室、深圳市二级图书馆、大讲堂、健身中心、警务中心等功能区域进行参观。期间，就提升治理信息化、智能化水平及多元化解矛盾纠纷等基层治理重点工作与街道、园区相关负责人进行深入交流。

▲专家组参观联创化服务系统

      联创科技园作为龙岗区创新科技产业园，入驻企业以电子数码、数控设备、精模等高科技企业为主，是龙岗乃至深圳颇具规模和影响的现代化产业集聚科技园区。近年来，在各级党委政府的坚强领导下，园区以党建促发展、以发展强党建，积极探索园区治理新路径。

党建共建

提升企业“软实力”

       牢固树立“抓好党建促发展”工作理念，通过党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务等平台，壮大园区“红色基因”；不断发展内部工青妇等群团组织，搭建企业与政府、企业与员工之间的沟通桥梁。

▲联创始终坚持“党建促发展，以发展强党建”

以人为本当好员工“贴心人”

       成立全市首家民营企业党群工作部，建立集图书馆、健身房、电影厅等功能于一体的党群活动中心，丰富员工业余生活。建立健全员工关爱机制，做到员工生病时有专人看望，有专属“病号餐”；春节返乡高峰有专人协助订票并报销车费；协助解决员工子女入学难题，开办“四点半”课堂及暑期夏令营活动等，引导劳资双方走向“合作、共享”的伙伴关系，实现经济效益和社会效益双赢。

▲联创举办员工亲子活动立足细小实现矛盾“不出园”

       成立职工调解委员会，建立信访义务诉求代理制度，由党员轮岗兼任信访诉求代理员，做好员工利益诉求梳理上报、处置反馈等工作，及时化解员工与企业、员工与员工之间的矛盾纠纷，做到抓早抓小抓苗头。

　　专家学者对联创科技园“不忘初心、强党兴企”发展理念表示高度认可，对园区以坚实的党群基础、优质的活动阵地、多元的自治机制带动辖区经济发展、促进社会社会稳定的工作路径给予充分肯定，并指出坚持党建引领，走好群众路线，是企业向好发展的根本所在，把法律宣传、信访调解、心理服务等多种元素融合起来，为员工提供更丰富、更便捷的“一站式”矛盾纠纷化解服务，构造共治共建共享的良好园区氛围。

▲专家组参观警务室

       接下来，南湾街道联创科技园将以本次走访调研、专题研讨为契机，汲取专家学习意见建议，持续强化党建引领，盘活各方资源，优化民生服务，推动“龙岭模式”实践项目落地生根，持续打造联创科技园安全文明和谐示范园区。