1月13日上午，联创科技集团召开2020年表彰暨2021年干部聘任大会，表彰奖励先进团队和个人，任命集团及各公司管理干部，部署2021年重点工作。受疫情影响，本次会议调整并精简会议议程，严格遵守深圳市疫情防控要求，集团董事会成员、获奖人员及受聘任人员全程佩戴口罩参加会议。会议由集团董事、董事长助理陈晔主持。
会议在全场与会人员合唱《联创之歌》中启幕，并率先为2020年度在各业务领域表现卓越的团队和个人进行了隆重表彰，集团董事长赖伴来、董事长夫人邓冬霞、执行董事赖伴周、董事彭琦、董事张育奇、董事周航、董事陈晔、董事赖昊、董事温红均分别为2020年度标杆企业、董事长特别奖、优秀学习小组、IT创新优化奖、最佳客户关系奖、优秀党员、优秀工会工作者、宣传标兵、最佳创意奖、优秀管理者、先进拉组长、敬业标兵、抗疫先锋、优秀员工等奖项获得者颁奖并合影留念，6个团队及82位员工获得了公司表彰奖励。这些奖励既是对过去一年联创所有员工一起拼搏进取所取得成绩的最好证明，也是对未来共同努力再创辉煌的鼓舞与鞭策。
会上，赖伴来董事长为2021年集团公司管理干部、各公司副总以上管理干部及财务负责人颁发聘书，联创三金董事长张育奇为三金公司副总以上管理干部及财务负责人颁发聘书。所有受聘管理干部一起宣读誓词“我们一定：说到做到，敢担责任；艰苦奋斗，精诚团结；忠于联创，实现自我。以“珍惜、规划、坚持”为行为纲领，坚持市场导向、用数据说话，加强管理透明化和执行力，不断寻找机会点；为实现公司的战略目标而努力奋斗”的响亮声音久久在会场回荡。
会中，赖董强调要慎终如始抗疫防疫，每个公司会后要召开安全会议，全方位、多角度检查、部署安全工作，保障全员安全，集团安全委员会要抽查。集团人资要在疫情紧急沟通群中添加留年的管理干部，群内人员要每天关注群动态，即时响应、执行集团疫情防控部署要求。赖董郑重呼吁大家留深过年，要求每个公司服务好留年员工，所有提前登记留年的员工，春节假期期间公司免费提供一日三餐。
赖董围绕会议主题“标杆找差距，寻找机会点”对2020年工作作了总结，部署了2021年重点工作。赖董指出，2020年，联创科技集团面对突如其来的新冠肺炎疫情，再一次寻找到了很多新的商机和机遇，整个集团的业绩平稳上升，营业收入同比增长6.9%，利润同比增长1.6%。全体联创人和合作伙伴冒着疫情风险，精诚团结、攻坚克难，凝聚起说到做到、敢担责任的工作合力，用实打实地有力举措暂时合力打赢了疫情防控阻击战。
赖董表示，当今世界正在经历百年未有之大变局，新冠疫情全球大流行使这个大变局加速演进。在这种环境下，中国的制造业将迎来更多、更大的发展机遇，我们要不断学习、学习、再学习，强化标杆企业找差距，向行业内外优秀标杆企业学习，寻找管理差距的关键点、设置运营改善目标、学习先进管理方法、创造优秀业绩。
赖董强调，不管环境怎么变化，联创坚持以小家电产业为核心的企业多元化发展战略不会改变，联创稳步发展的策略也不会改变。他再度重申了集团“十四五规划”：一、坚持以小家电产业为核心的企业多元化发展战略；二、坚持文化兴企，珍惜、规划、坚持；三、坚持信息化、数字化、智能化管理模式；四、强化人力资源管理，推动奋斗者管理项目；五、强化“四基创新”，推进智能家电转型；六、强化标杆企业找差距；七、推进企业资本化。
赖董围绕“十四五规划”对2021年工作作出部署，重点做好“四个项目”：一、OMS项目；信息化项目；三、奋斗者项目；四、企业资本化项目。
2021年，联创科技集团将紧紧围绕经营主题“标杆找差距，寻找机会点”，凝心聚力再出发，深入贯彻落实赖董的四项重点工作部署，持续为员工、社会、股东及客户实现高品质的业绩增长，不忘初心、牢记使命、创造价值，用更为骄人的成绩为“十四五规划”精彩开局谱写一曲联创人的赞歌，共圆联创梦！
