我们所能见到的牛人，大抵都是分为两类：天才型和进化型。
就如诗人中，李白是天才型的，杜甫是进化型的。
李杜以后的人们，学诗没有学李白的，都是学杜甫。因为李白学不了，但杜甫可以学。
放到企业家这里，也是一样。
私以为，在外国的企业家中，乔布斯是天才型的，贝索斯是进化型的。中国的企业家中，马云是天才型的，马化腾是进化型的。
在研究了很多牛人之后，我发现，他们中固然有不少是天才人物，但是更多的，在一开始也就是普通人，完全看不出异常之处。
而这些一开始很普通的人，后来之所以成为了牛人，就是因为两个字：进化。
1
马云和马化腾相差7岁，但他们创建自己主要企业的时间差不多。
1998年，27岁的马化腾创立了腾讯。
1999年，35岁的马云创立了阿里巴巴。
从年纪上来看，70后的马化腾似乎比60后的马云更加少年得志。
但不同的是，马云很早就认定了电子商务是未来发展趋势，而马化腾则经历过多次折腾，在很偶然的情况下，才做了OICQ（即后来的QQ）。
马云独立创建阿里巴巴，并招来18个员工，他拥有绝对的统帅权。这18个人，后来被称为“十八罗汉”。
而腾讯的建立，更像是一群不甘寂寞的年轻人，合伙捣鼓一件事。创始人有5位之多。除了马化腾，还有四大天王。
马云很早就吸引了蔡崇信这样的牛人加入，那时人们还笑称：阿里巴巴除了有马云一张能忽悠的嘴，一无所有。
马化腾则要等到公司成立6年之后，腾讯都已经上市了，才挖来了刘炽平。
马云具有强大的忽悠能力（褒义）。当阿里巴巴还是一张画在纸上的饼时，他就能拿到软银的大笔投资。不管是对投资人、公众还是各国政要，马云都能滔滔不绝，把对方侃晕。
马化腾则害羞内向，不善与人打交道，当QQ已经有了百万用户时，他们还焦头烂额地为资金发愁，甚至多次想把公司卖掉，都没有人愿意接手。在腾讯发展早期，马化腾从来都不和媒体打交道，他和同事出去跑业务，总被认为是同事的跟班。
马云一开始就知道自己在创建一家伟大的企业，他把公司的目标设定为，至少活102年，经历三个世纪。公司成立第二年，马云就操办起“西湖论剑”，俨然成为国内互联网界的“武林盟主”，其领袖气质，一开始就彰显无余。
马化腾则从来没想到自己会创建一个大企业，他创业的最初规划是，第三年，公司扩张到18个员工。他的同学、老师，没有一个人认为羞涩文静的马化腾会成为企业家。
从上面对比我们可以看到，马云在战略选择、招贤纳士、宣传鼓动等方面，具有一些超越常人的才能，他是一个天生的企业家。而马化腾一开始并不具备这些才能，他都是在做公司的过程中不断地进化、习得这些才能。
马云和马化腾的这种区别，也体现在阿里巴巴和腾讯两家公司中。
阿里巴巴是深思熟虑的战略决策机制，腾讯是广泛撒网重点捕捞的赛马机制。阿里巴巴的业务拓展是既定战略自上而下的传导，而腾讯则是自下而上的多点开花。
阿里巴巴成功的关键因素是远见，文化精髓是坚定不移地朝着梦想前进。其产品和服务的体验，可能会比较粗糙，但是无碍大局。未来如果阿里会失败，一定是因为战略上的失误。
腾讯成功的关键因素是同理心，文化精髓是灵活多变地满足用户需求。其核心能力是创新激励与用户体验，只要有了好产品，腾讯基本上就能赢。即使战略眼光差一点，起步晚一些，它也能后来居上。未来如果腾讯会失败，一定是因为不能再推出受市场欢迎的新产品。
2
两个截然不同的人，都取得了巨大的成功。但他们的成功方法，我们只能复制马化腾的。
学习马云，最后的结果是0和1的区别，要么会了，要么不会，没有中间地带。要达到1，主要靠开悟，而不是苦学。
学习马化腾，最后的结果是从1到10的程度区别，虽然未必能达到马化腾的10分，但是只要肯学，从1分进化到3、5分，还是可以的。
我前不久写过一篇关于汽车之家和理想汽车创始人李想的文章。这个80后高中毕业生就是典型的进化型企业家。
李想的起步很低。他没有好的家庭背景、没有大学学历、没有管理经验。从高中放弃高考创业以来，犯过无数错误。
从石家庄的一个显卡网站、到北京的泡泡网、到全球最大的汽车网站汽车之家，再到造车新势力佼佼者理想汽车，每一个都是全新的领域，每一个领域李想都踩过很多坑，遇到过很多挫折，但是他都从挫折中吸取教训，让自己不断进化。他的超强进化，让自己各方面的能力越来越强，公司越办越大。
现在，理想汽车已经完成了C轮融资，估值200亿，而王兴、程维、张一鸣，纷纷抢着与李想合作或者向他巨额投资。
李想把自己的进化之路比喻成爬5层楼。他从一个普通的人，进化到一个优秀的人，然后是一个优秀的管理者。现在，他已经是一个优秀的领导者，下一步进化的目标，是成为一个顶尖的领导者。
这种让自己不断进化的能力，给我深深的震动。
我的咨询公司，也有一位这样的小伙小Z。刚进公司时，并没有被寄予厚望。而另一位同时进公司的小Y，被认为很有天赋。
我欣赏小Z能吃苦，爱学习，就给了他一个机会。于是，他每天像头黄牛一样吭哧吭哧干活，早起晚归，不断学习。
从第三年开始，小Z凭借出色的资料搜集和数据分析能力，成为多个项目的骨干成员，并开始担任项目经理。
从一个毫无悟性的小白，到优秀的项目经理，拿到40万的年薪，小Z的一切，全部来自进化。
我们绝大多数人，都是普通人，没有天赋，只能靠不断进化，才能取得成功，如果够努力，甚至可以追上或超越那些天才。
【未完待续……】
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