打造船员服务品牌 | 数字化赋能航运

在一条产业链上，生产和组装的价值是最低的，而占据利润高点的，一头是技术和专利，另一头是品牌与服务，这三点形成一个完美的微笑，这就是著名的【微笑曲线】

近年来，随着政策和法律法规不断完善，船员用工成本逐年上升。对于船员的招聘、薪酬纳税、日常管理、任务调派，以及和其他船务公司之间的船员业务工作越来越繁重。需要做的事多且复杂并且专业要求越来越高。

而中小企业的发展，往往就是从很具体的事项开始，比如发工资、上班打卡、招聘、人员管理。互联网让企业间的竞争变得透明化，蓝水母除了基础设施和底部技术架构的提升，我们在打造船员服务品牌、塑造品牌行业影响力、全方位的需求梳理上也投入了更多精力。

针对企业的用人需求，蓝水母提供船员劳务派遣、培训及管理的解决方案。竭诚为广大船员、船东提供优质服务。并保障船东利益、维护船员权益，促进劳务合作和谐发展。

蓝水母专项成立了蓝水母（宁波）船舶服务公司为航企提供专业的派遣服务，基于蓝水母平台的技术底座，再结合武汉长航船员管理公司国企长期积累的管理经验。帮助企业实现船员用工规范化，优选职业素养好、业务技术能力强、善于管理和沟通合作的优秀船员配置上船，帮助企业节省用人成本。

以服务为宗旨，“以诚待人，信誉至上，服务海运，和谐发展”；竭诚为广大船员、船东提供优质服务。

对比常规企业的管理方式，除了费时费力，沟通管理成本、用人成本也非常高昂。蓝水母可以更加优化，利用蓝水母平台在行业的影响力，吸引更多船员服务航运公司，帮助企业更加专业高效的招聘并规范财务管理，应对金税四期，降低风险成本。

航企选择蓝水母，只需与蓝水母签订服务协议，后续蓝水母将协助完成现金劳务报酬和票据的运转。如果您急需招聘船员，或者想要了解更多，欢迎拨打咨询热线13064722828，蓝水母期待与您的相遇！