2024年美国CEO辞职潮创历史新高
企业高层动荡加剧，临时领导者与内部提拔成新趋势
根据美国人力资源顾问公司Challenger, Gray & Christmas, Inc.的最新报告，2024年美国企业首席执行官（CEO）辞职数量达到历史最高点，众多公司选择任命临时领导者或从内部提拔继任者作为应对策略。
数据显示，截至2024年11月，已有1,991名美国公司CEO宣布辞职，较2023年的全年记录1,914人高出77人，比去年同期的1,710人增长了16%。这一趋势凸显了企业领导层的剧烈变动和转型加速。
随着高管辞职人数的攀升，临时领导者的任命比例显著上升，从2023年的7%升至2024年的13%，表明企业在不确定环境中采取更为灵活的策略以减少决策风险。
Challenger, Gray & Christmas, Inc. 高级副总裁安德鲁·查林杰（Andrew Challenger） 表示：“在当前经济环境下，不确定性促使公司倾向于使用临时领导者进行试运行，这能有效降低因高层变更对公司运作及股东、分析师造成的影响。”
- 行业差异：政府和非营利组织CEO离职人数最高，达438人；其次是医疗产品、科技、娱乐休闲、金融和医院等行业。
- 地区分布：加州以223名CEO离职务居首位，纽约州、德克萨斯州和佛罗里达州紧随其后。
辞职原因主要包括退休、追求新机会以及转岗至公司其他职位。经济不确定性和科技进步被认为是推动这一浪潮的主要因素。
为确保稳定过渡，企业更多选择从内部提拔CEO。据领导力顾问公司Russell Reynolds Associates 报告，2023年全球新任命的178位CEO中，77%来自内部提拔，创下历史纪录。
2024年的离职潮中不乏引人注目的案例：
- 英特尔（Intel）：CEO派特·格尔辛格（Pat Gelsinger）本月辞职，任期内公司收入连续下滑且在人工智能芯片领域进展有限，辞职后股价上涨。
- 波音（Boeing）：CEO戴夫·卡尔霍恩（Dave Calhoun）因质量丑闻于3月辞职，涉及飞机起飞时紧急出口舱门脱落问题。
- 斯泰兰蒂斯（Stellantis）：CEO卡洛斯·塔瓦雷斯（Carlos Tavares）因北美销售业绩不佳于12月离职。
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