华为终端人事调整：余承东接任董事长，孟晚舟专注轮值董事长职责
华为终端有限公司近日完成工商变更：余承东接任董事长，郭平卸任；孟晚舟、徐直军、胡厚崑等高管退出董事序列。
余承东回归终端决策核心
此次调整早有信号。今年4月，余承东卸任智能汽车解决方案BU董事长，微博认证同步更新为“华为常务董事、终端BG董事长”。过去几年，他深度参与Mate系列回归、折叠屏技术领先、“鸿蒙智行”与问界品牌落地等关键战役，以高效执行与市场敏锐度著称。
由其直接执掌终端公司董事会，将显著压缩战略判断、资源调度与产品落地的决策链路，推动终端业务进入“响应更快、执行更强”的新阶段。
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战略分工再明晰：高层定方向，前线打硬仗
孟晚舟已于2025年10月起担任华为轮值董事长，任期至2026年3月底。作为轮值董事长，她聚焦集团整体战略、组织治理与长期方向，不再分管具体业务线。
分析指出，本次调整本质是“战略制定”与“落地执行”的进一步分离：集团层回归宏观统筹，终端业务交由最熟悉市场、最擅攻坚的负责人主导。
当前正值鸿蒙系统生态建设的关键决胜期——这不仅关乎操作系统突围，更直接影响华为未来两年的发展命脉。在此背景下，余承东执掌终端，实为肩负重任、临危受命。
图源：小红书
孟晚舟：从温哥华到轮值董事长的坚守与担当
2018年12月1日，孟晚舟在温哥华机场被无端拘押。在1028天软禁期间，她拒绝妥协，始终强调：“事关尊严，我不会让华为和中国蒙羞。”
归国当日（2021年9月25日），她在深圳机场表示：“有五星红旗的地方，就有信念的灯塔。如果信念有颜色，那一定是中国红！”
回国后，她迅速重返岗位，多次出任轮值董事长。任正非明确表示：“华为的接班人不取决于血缘，而取决于能力与制度。”
此次人事变动清晰呈现华为治理逻辑：余承东在前线加速终端突围，孟晚舟在中枢稳住战略航向——以最熟悉战场的人打仗，以最冷静的头脑谋全局，正是华为穿越周期的核心能力。
