AI时代，法务的职业规划需要调整哪些思路？核心竞争力在哪儿？
如何建立企业的AI使用制度？当很多法务已经在“偷偷”使用AI工具时，组织层面该怎么应对？
法务们站在一个十字路口：向左，是被AI替代的担忧；向右，是不知如何拥抱AI的迷茫；向前，是职业价值被重新定义的不确定；向后，是固守传统工作方式的风险。每个方向，都充满了未知。
12月6日，由法天使主办，联合世辉律师事务所、植德律师事务所、锦天城律师事务所、李建伟商法工作室共同发起的LEGAL AI 2025·法务AI大会在上海举办。500+参会者、40余位重磅嘉宾、15家法律科技与企业服务厂商，用9小时不间断的思想碰撞、实践分享、创新体验，探讨当AI成为常态，法务如何重新定义自己的价值？
这是一场没有标准答案的对话。12位来自头部企业的法总、法务、律所合伙人聚在一起，直面法务群体最真实的困境。
在谈到自己在工作中如何使用AI时，植德律师事务所首席运营合伙人潘扬提出了"四象限法则"：横轴是风险高低，纵轴是创造性高低。低风险、低创造性的工作，AI first；高风险、高创造性的工作，人来主导。但关键在于"一前一后"——前端定规则，把工作指引植入AI工具；后端做校验，避免AI幻觉带来的风险。
SIG集团亚太北区法务及合规总监周颖给出了明确判断：5年内，初级法务和法务助理可能会减少10%-20%。他认为，只要能实现自动化的岗位，都处于高风险区。合同审查、尽职调查、翻译……这些流程化的工作，正在被AI快速替代。但他也强调，需要谈判、需要决策、需要与人沟通的岗位，短期内无法被替代。AI提出方案，但最终的决策，仍需要人来完成。
其中，有一段对话引发了全场法务朋友的热烈讨论。一位青年法务直言，使用AI后虽然效率翻倍，但工作量也相应增加了，薪酬奖励却不见提升。这个问题触及了AI时代法务群体的核心焦虑：提效是为了创造更多价值，还是只是完成更多任务？
针对这个疑问，达能亚太大中华区总法律顾问樊平给出了不同的视角。也许关键不在于老板的要求，而在于对自己的定位。如果目标只是多审几个合同，那么收获也仅限于此；如果目标是提升质量、创造价值，那么看待AI的方式就会完全不同。
从公司法600问到3000问：AI 的参与如何可能？
中国政法大学教授、新书《公司法600问》作者李建伟老师，是本次大会的开场演讲嘉宾。他介绍，《公司法600问》是凭借三十年立法参与、司法解释研究与投资创业经历，以180万字回答了3000多个深度公司法实务问题。不讲教科书式概念，而是把审计委员会构成、股权代持、一致行动人协议、公司担保等最容易踩雷的实务问题逐一讲透。
在现场，他首次演示了与法天使共建的「公司法600问智能体」，希望借助AI让专业答案更易触达，也让未来的"700问""3000问"从真实问题中不断生长。
大厂经验：法务 AI 落地是怎么做的？
蚂蚁集团高级法律科技专家陈童认为，法务AI的价值在于解决实际问题。蚂蚁在过去三四年完成了合同、非合同的系统化建设，今年则把重点放在“用 AI 改造流程”。基于钉钉的智能机器人，让业务通过对话完成合同提交、选流程、填表单，让 AI 变成流程的一部分，而不是孤立的工具。
贝壳法务高级总监周菲提出"打透一个点、解决一类能力、贯穿一套管理动作"的方法论。在知识产权场景，AI助手提供商标命名素材并合规初筛，准确率达60%以上；在诉讼场景，通过OCR识别提取信息，由法务打标将隐性知识转化为机器语言，训练大模型读懂案件。
微软大中华区法律事务主管施悦分享了全球化AI落地经验。因与OpenAI合作，AI工具已嵌入办公软件各环节。企业法务AI的关键在于数据安全和分层分类——通过搭建智能体矩阵，在合同审查、查找法规，以及回答常见问题上，帮助全球2000多位律师效率提升了87%。
小米法务产品经理张博雅从产品经理视角，将法务AI归纳为四种形态：Chat对话（检索生成）、文件处理、Workflow工作流、Agent智能体（自主规划任务）。他认为未来最关键的是让 Agent 参与真实法务流程，自动拆解任务、执行操作并产出结果。法务要做的是定义场景与规则、把控红线，而 AI 负责持续学习与提效。
场景探索：究竟哪些法务AI应用场景值得投入？
“假设只有500万预算用于明年的法务AI建设，你会选择哪个方向？”
金山办公选择从知识密集型场景切入，将法律文档一键转为PPT，结合知识库快速定位内容；钉钉强调"软硬一体"，通过硬件识别和比对解决盖章场景中"线上审批与线下盖章不一致"的痛点，实现自动归档和事后审查。
麦当劳未来会结合发展战略，重点投入租赁等场景的AI智能审核，结合GPT大模型完善审核效果，同时优化营销场景智能体；中远海运将AI布局在一线业务，根据不同地区和业务类型制定个性化审核规则，利用AI跟进政策变化自动识别合规风险。
这场讨论揭示了一个关键认知：AI落地的价值，不在于技术参数有多先进，而在于能否真正嵌入企业的业务场景，解决具体问题。
榜单发布：2025法务AI应用场景成熟度榜单
法天使-法务AI平台联合创始人胡婷现场发布《法务AI应用场景成熟度调研报告》，基于187家企业、50+行业数据，对80个场景进行评估。核心发现：76.5%的企业已应用AI，但仅15%实现ROI成效，呈现"广而不深"现状。
榜单显示，法律法规检索排名第一，合同条款比对第二，知识库建设第四。22个高价值高成熟度场景被划入优先投入象限，其中，合同场景占主导。知识场景则成为"价值洼地"：检索成熟度高、知识库价值高，但企业投入不足。
报告给出明确路径：从合同和知识场景切入，先建知识库再用AI，强绑定业务流程。这份6.89万字行业观察是目前样本量较大的真实数据调研，为法务AI落地提供可操作场景地图。
扫码即可领取完整调研报告⬇️
去伪存真：关于 AI，有哪些事情我们想错了？
在「去伪存真」圆桌环节，来自不同企业的法务负责人展开了一场坦诚的对话。
"等待"本身就是错误。 晨光文具总法律顾问潘高翔分享了认知转变：原本以为可以等行业更成熟再行动，但会后意识到，"这是人生最后捡贝壳的沙滩"——不上船，就可能被淘汰。
但盲目乐观同样危险。 亚朵集团首席合规官高丽君通过内部调研发现，团队对AI能力存在高估：产品负责人测算后发现，AI实际节约效率仅6%，远低于预期。好未来集团法务负责人张澜总则分享了AI"不听话"的困扰——即使调试好提示词，AI仍会将脱敏战略服务反复认定为高风险。
底层逻辑的判断，决定了方向。 植德律师事务所管委会成员沙骏律师提醒：无论悲观还是乐观，若底层逻辑出错，都可能让法律AI"盛大开始，潦草结束"。达能亚太大中华区总法律顾问樊平则提出新思路：与其纠结脱敏，不如转换视角——帮供应商完善合同细节并与模板集成，从生成端解决审核问题。
如何缓解焦虑？ 好未来集团张澜总的答案是：躬身入局，从小而美的功能做起。在实践中提升认知力，焦虑会逐渐消解。要避免"为AI而AI"，选择合适的上船方式。
碳基攻略：不想被淘汰的法务要长出哪些新能力？
"要不要招AI技术专家？""同事用AI交报告，你会觉得他偷懒吗？"快问快答环节，几位法总的回答各不相同。有人认为"未来每个法务都应是产品经理"，有人直言"全是AI写的，就是偷懒"。但当话题转向"法务需要什么新能力"，共识逐渐浮现。
探讨下来，专业能力依然是基本盘，但AI时代的法务需要三种新思维：产品化思维——能发现问题、拿出AI解决方案；工程思维——把法律语言翻译成机器能懂的语言；批判型思维——甄别AI输出的对错。此外，出海法务还需要政治敏感度和跨文化协调能力，而"激发AI最大潜能"正在成为招人时的加分项。
实战建议也很具体：不要盲目卷模型，先整理好内部规则，从小场景试用；注重投喂内容和及时纠错；把与AI的对话"做成连续剧"，让它基于上下文提供更精准的服务。
也许，AI不是让法务变轻松，而是驱动我们重新定义专业。
解决方案：法务应用 AI 最重要的是什么？
当AI进入法务部门，一个关键问题浮出水面：这该是一个超级智能体，还是分散成几十个场景智能体？现场投票结果是4：1——绝大多数人选择后者。
法天使-法务AI平台创始人常金光给出的答案是三层架构：底层是大模型，中层是管理平台，上层是几十到上百个智能体，每个负责一段具体业务。以20人法务团队为例，可以整理出几十个工作场景。
那么，当几十个智能体进入法务部门，谁来设计、管理它们？常金光提出LAD(法律智能体设计师)标准，目前已完成团体标准立项。法天使的目标是，未来三到五年，让10万家企业的法务部门用上智能体。
如果说圆桌讨论是"思想层"的碰撞，那么AI市集、Agent工坊、产品路演，则是"工具层"的具象化呈现。
AI市集：14家厂商的创新解决方案
全天开放的AI市集，聚集了14家法律科技、企业服务厂商。法天使、火山引擎、AMD、微软、钉钉、WPS、蓝旗、秀合同、证易科技、星云衡律、Get笔记、零一万物、无问芯穹，这些产品覆盖了合同管理、数据合规、电子取证、知识管理、算力支持等法务AI场景。
此外，AI市集还设置了AI调香、AI调酒等创意体验区，让参会者在轻松的氛围中感受AI的多元可能性。
Agent工坊：现场手搓专属智能体
法天使法律智能体设计师继开、Dify开发者关系负责人布拿拿，带领参会者现场搭建专属的法律智能体。从合同审查、广告合规到知识问答，参会者带着电脑和好奇心，完成了从"听说AI"到"用上AI"的跨越。
产品路演：技术如何服务场景
5家AI科技厂商展示了法务AI应用的不同路径：火山引擎提出"从Rules到Facts的一体化合规体系"；法天使提出LAD（法律智能体设计师）概念；钉钉展示了AI如何重构法务工作、沟通方式；AMD展示了"数据不出本地"的端侧AI优势；WPS展示了企业级智能文档库。
其间，四个"故事摊位"同时开放，法务朋友们用更轻松的对话方式，探讨深刻的议题：
AI终将拓展我们，还是禁锢我们？（徐庆洋，锦天城律师事务所合伙人）
AI是否正在重构市场竞争规则？（朱丽博，世辉律师事务所权益顾问）
AI加速落地时，数据合规的新边界在哪里？（陈文昊，植德律师事务所合伙人）
AI也懂法律时，法律人还剩下什么优势？（黄思远，法天使法律智能体设计师）
当AI成为同事，法务的价值不是被替代，而是被重新定义。法天使期待，未来更多法务朋友通过实践探索，找到最合适的AI“上船方式”。
最后，在大会落幕之际，诚挚感谢以下合作伙伴对本次大会的支持：
世辉律师事务所、植德律师事务所、李建伟商法工作室、锦天城律师事务所、极客公园、小红书法律、火山引擎、微软、钉钉、WPS、零一万物、秀合同、Get笔记、Dify、证易科技、无问芯穹、AMD、Nebulaw、法律合唱团、模速空间、LEB法务平台、Yee's AI 调香、蓝旗律政、塞尼尔法务智库、无醉咖啡、众律、梅龙镇、象熠、响指、AI COCKTAIL……