2019年8月29日
理光株式会社(日本东京)宣布，
理光已加入一批国际公司联盟，
承诺帮助大家解决工作场所和
供应链中的不平等问题，促进多样性。
本次包容性增长业务联盟(B4IG)由达能董事长兼首席执行官艾曼纽尔•法伯(emmanuel faber)牵头，汇集了34家领先的跨国公司，在全球拥有超过300万名员工，全球收入超过1万亿美元。理光和联盟成员已同意签署一项承诺*1，采取具体行动，确保经济增长的好处得到更广泛的分享。
* 1针对不平等的商业承诺「点击查看」
B4IG联盟成员将解决持续存在的
机会不平等问题，减少地区差距，
并打击性别歧视。
现阶段，各公司已经确定了一个初步的
50多个现有和计划中的项目，
其中包括10多亿欧元的私人资金，
将由七国集团主席国法国赞助，
经合组织监督。
8月23日星期五，
B4IG*2倡议在爱丽舍宫举行的
一次与商界、慈善界和工业界领袖的
会议上提交给了法国总统马克龙。
* 2经合组织包容性增长业务「点击查看」
理光法国首席执行官Elie Choukroun代表理光出席会议。其他成员包括：埃森哲、Agropur、AXA、巴斯夫、法国巴黎银行、BPCE、Caresetrix、Cogeco、Crédit Agricole、Danone、Edelman、Engie、Gingroup、Goldman Sachs、Henkel、Ingka Group、JPMorgan、Keurig Dr Pepper、Johnson&Johnson、Kering、Legal&General、L'Oréal、Mars、Renault、Schneider Electric、SodeXO、苏伊士、TIAA、联合利华、威立雅、维珍和YLVA。
——by 经济合作与发展组织秘书长AngelGurría
我们已经宣布关注与可持续发展目标一致的五个重大问题，我们承诺到2050年实现零温室气体排放，并且是第一家加入RE100的日本公司。B4IG符合我们的价值观和战略，我们很高兴与一些世界上最负盛名的公司合作，成为第一家签署协议解决不平等问题的日本公司。
——by 理光总裁兼首席执行官山下良则
理光致力于可持续的未来。
通过B4IG，我们可以为
大家解决工作场所和
供应链中的不平等问题，
促进社会经济多样性发展！
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