作为一家具有前瞻性的企业，
理光始终保持着优良的“创新”基因，
立足未来，引导优化行业整体生态的同时
帮助合作伙伴共同成长。
为此，理光召集重要代理商的年轻骨干
于8月29日-30日
在烟台金海岸希尔顿酒店召开
Young Club-箐云会
并推出未来领袖培养计划，
助力各大职业经理人。
挖掘并培养年轻有潜力的客户经理/代理商，通过提供具有挑战性及回报的职业发展计划，为理光注入新鲜血液、为未来发展做好充足的准备。
未来领袖培育
与理光共同实现高质量成长
一个优秀的团队管理者除了
要发挥自身的潜能外，
更重要的还是懂得激发团队动能，
使得各环节能够跨部门高效沟通协作，
这才是我们共同成长的终极目标。
「未来领袖培养计划」是理光前瞻性战略眼光的体现，它分别从信任、潜能激发以及快速学习三个角度帮助经理人更好成长，在实现整体办公行业的生态优化及快速发展的同时，为理光业务的传承和发展奠定了基础。
多维教育培训
聚焦自身潜能发挥
职业经理人是企业的中流砥柱，
而如何提升自身技能是一个终生课题。
为了帮助大家清晰了解自身的
角色定位和常见管理误区
学习和掌握基本管理知识理念
我们分别从小组研讨、情景演练、
案例分享、视频讨论、自我检测等形式
主动接收各种反馈，获得更多经验。
会议现场，理光特邀讲师薛振宇结合多种形式，在DISC人格特质判断的基础上，带大家走进性格世界，全面而系统地为合作伙伴培养行业领先的接班人团队，传授洞察人心、简单易用的管理工具，达成管理的目标。
同闯峥嵘年少时，天道酬勤佳年华
推动行业的传承和可持续发展
是一个长期的过程，
理光愿将更加专业和先进的理念带入行业
为OA行业的未来播种希望！
//////////
关注并置顶公众号
每周1次打卡阅读
5分钟掌握理光最新资讯