在活动期间我们呼吁鼓励每一位员工都积极参与到SDGs行动中。
为此，我们开设了一系列的活动， 为了让DE&I更好的融入我们的工作中。
在活动期间，全国的小伙伴们积极踊跃的参加，我们最终决出了10位获奖者颁发出了我们准备的小奖品。
大家不仅写出了自己身边所看到的DE&I的应用行动，还多角度的为我们提出了许多建议，例如如何能够更大程度上的让外地的员工感受到总部的关怀等等。
同时大家也发现了很多我们身边的应用行动，例如我们招聘且鼓励残疾状态的候选人加入我们，成为我们的一份子；公司统计了目前管理层的女性比例，制定了女性管理者发展计划，为职场女性打破天花板奉献实质力量；以及我们所开设的“VOE员工心声收集器“，让每一位员工都可以自由表达自己的想法，并得到我们的反馈。
更有小伙伴提到，在我们北京办公室装修中，所有可以设置雾化的会议室玻璃，底部处都留有一定的透明部分。这样做保护了身体状况较为虚弱的员工身体不适时能更及时的被发现，进而获得救治，这样的行动也让员工们十分的安心。
也谢谢大家的发现和建议，为我们能够更好地打造多元化、包容性和公平性的工作场所添砖加瓦。
你身边还有什么DE&I的应用行动呢？快在评论区告诉我吧~
我们期待能够让不同文化、不同年龄的人才通过公平的机会与包容的文化，在理光悦享工作的同时可以悦享生活。
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