“上份工作的业务线被砍掉了，被迫裁员了。”
“老板对业务做了新的规划，我原有的部门都被解散了。”
“合同到期了，公司不续签了，所以寻找新的工作。”
这些离职原因是不是很常见？当你求职的时候，是否也有一些困扰和顾虑？这家公司是不是稳定呢？这家公司的发展前景和规划是什么样的呢？这家公司在业内是否具有竞争力？
在公司发展层面
在员工发展层面
员工是公司持续向前的发展的源动力，不仅是公司的重要资源，更是公司的合作伙伴。理光努力推动 DE＆I 理念，以创造一个更加包容和多元化的工作环境。DE＆I 是指多样性（Diversity）、公平性（Equity）和包容性（Inclusion），是理光集团的核心价值观之一。
我们招聘且鼓励残疾状态的候选人加入我们，成为我们的一份子；根据大家实际所产生的上下班交通费用，相应发放不同的交通津贴；同时，我们也开设了“员工心声收集器”，让每一位员工都可以自由表达自己的想法，并得到我们的反馈。
这一些行动都是希望能够让理光的小伙伴们都感受到我们正在为打造的多元、包容和公平的工作环境而努力。
理光非常重视员工的培养和发展，秉持“三爱精神”，努力为员工创造和谐友爱的工作氛围，提升员工工作满意度和幸福感，希望各位员工在悦享工作的同时也能够悦享生活，期待与员工齐步向前，共创未来。
这样的理光，你还不心动？快快加入我们吧！
加入理光，拥抱多元，迈向公平、包容的新未来！
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