2024年2月
大家欢聚一堂，颁发各项年度大奖，同时，我们也一起为理光集团成立88周年庆生。
同月，在新年过后的第一天我们举办了开工迎福新年活动。
理光（中国）投资有限公司董事长、总经理Toshi San“画龙点睛”，为新的一年添福添彩，开启充满希望的新的一年。
2024年3月
理光中国及分公司也开展了面向女性员工的早茶会，和理光总部连线共同探讨多元化、包容和公平的议题，增进团队凝聚力。
2024年4月
理光很荣幸入围了“2023年黄浦区百强重点企业”榜单，并且已经多次入围。
我们与黄浦区携手，形成了相互成就、互利共赢的积极发展态势，为社会群众及残疾人群体提供了许多就业机会。能获得该奖项是对理光这些年稳步发展、积极创新、不断吸纳优秀人才的鼓励，也是对为黄浦区做出的贡献的认可。
2024年6月
同月，在DE&I的活动期间我们开设了一系列的活动，呼吁鼓励每一位员工都积极参与到SDGs行动中。
大家不仅写出了自己身边所看到的DE&I的应用行动，还多角度的为我们提出了许多建议，这些建议后续也被采纳和应用。在全国的小伙伴们积极踊跃的参加下，我们最终决出了10位获奖者颁发出了我们准备的小奖品。
2024年8月
2024年9月
在2024年的年底，公司联手工会还开展了“共筑理想城”R-Castle活动，大家可以通过“给自己身边具有闪光点的小伙伴发送星光卡”，也可以通过”与公司分享自己脑海中蹦出的新点子“一起共筑理光坚固而温暖的“理·想城”。
每一张星光卡都承载着每一位员工的独特价值与努力付出，也是这些小伙伴的高光时刻。
活动开始至今，无数员工身上潜藏的闪光点被一一发现，这些璀璨星光也被展示在各地办公室的智慧云屏中，从前那些可能只有自己身边小伙伴才会发现的闪光点，现在在智慧云屏上熠熠发光，被更多的小伙伴们所关注到。
同时我们也鼓励每一位小伙伴可以积极的和公司分享自己的想法，不论是通过改善工作流程提高工作效率、还是更贴近数字化发展的新想法。在理光数字化转型的道路上，每一位坚守业务岗位的小伙伴的建议都会给理光的转型道路添砖加瓦。
2024年即将过去，新的一年，充满了无限的可能与希望，希望大家带着坚定的信念和满满的热情，勇敢地踏上新的征程！
本期HR说由华东HR Miki&Angel倾情报道，欢迎联系投递~
关注我不迷路，扫码关注更多职位
Focus on Forward
