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“HR说”第二期：说说理光内部的数字化人才培养

理光中国招聘

2024-05-22

导读：“HR说”第二期来啦~

在招聘工作中，经常会有候选人会问到理光的人才发展及培训体系是什么样的，今天，就让小编和大家一起来聊聊理光中国内部数字化人才培养的开展。

近年来在数字化转型的路上，我们不断培养候选人在数字化方面的各项能力，打造自己的一支具备数字化能力的团队。为此，公司对全体员工开展了数字化人才的培养，自2023年7月至今已举办11期线上公开课。数字化培训课程推出后大受欢迎，每期都是超额报名。

同时培训与发展中心还组织了全员的线上课程，让员工能够不断学习和提升自己的数字化技能。并且，我们的IT老师也提供实时的咨询对接窗口，旨在让每个员工不仅能够学会这些技能，更重要的是能运用到实际的工作中。

以下是小编的采访时间~~

为了提高大家学习的积极性，HR还联合各部门发起“寻找RCN的Dxer”活动。活动设立了铂金、钻石、星耀和王者四个段位，公司对每个段位都设定了严格的认证条件。

除了线上的课程学习外，我们也为员工提供了很多尝新的机会，鼓励大家把学习到的技能运用到实际的工作中去。对于积极完成课程学习，并且将所学到的技能转换到实际工作中有所产出的员工，我们会授予相应的段位认证、证书以及数字化人才的专属贴标。

我们为员工提供了广阔的学习平台，从基础知识到进阶技能，从理论学习到实践操作，我们全方位培养员工的数字化素养和实战能力。

（各地DXer获得者颁奖）

在理光，数字化不仅仅是一种产品与技术，更是一种思维方式和工作方式。我们希望通过内部数字化人才的培养，让每一位员工都能够成为数字化服务解决方案的参与者和推动者，共同推动理光在数字化时代的持续发展。

本期HR说由华南HR团队倾情报道，欢迎联系投递~

加入理光，一起成为数字化人才吧！

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【声明】内容源于网络

理光中国招聘

株式会社理光创建于1936年，是全球办公自动化行业的先进企业，作为全球首先提出 “OA”(办公自动化)概念的公司，70年以来，理光在产品研发、全球营销、客户服务、环境经营方面屡获殊荣。

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理光中国招聘株式会社理光创建于1936年，是全球办公自动化行业的先进企业，作为全球首先提出 “OA”(办公自动化)概念的公司，70年以来，理光在产品研发、全球营销、客户服务、环境经营方面屡获殊荣。

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