不驰于空想！
不鹜于虚声！
栉风沐雨！
2022年我们不甘于当下，满载而归！
不沉于过去！
不忘初心！
欢迎投递中通国际东南亚管理中心，
2022年我们携梦前行！
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福利保障：
五险、年终奖金、全勤奖、带薪年假、中通"亲情1+1"福利；
1 财务副经理：9-12k/月
岗位职责：
制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督执行；
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核；
负责部门的日常管理工作，包括部门员工的管理、指导、培训及评估工作；
任职要求：
本科以上学历，财务、会计、金融、经济、管理等相关专业，有注册/中级会计师资格；
有五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验，有进出口贸易、物流行业工作经验者优先；
有进出口贸易、物流行业工作经验者优先，能承受较大工作压力；
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
有良好的组织、协调、沟通能力，有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
2 招聘薪酬主管：6-8k/月
岗位职责：
负责员工薪资核算、社保、公积金管理；
负责对公司人才需求以及编制的配置情况统计，制定招聘计划；
全面主持人事招聘工作，招聘渠道的开发以及维护；
任职要求：
年龄在24岁-35岁，大专及以上学历；
会计、财务或人力资源专业，有2年以上人力资源和薪酬工作经验；
掌握薪酬制度、薪资结构、人力资源管理知识、企业管理相关知识以及用工法律知识；
熟悉公司人力资源管理的各项规章制度，对数据敏感；
工作认真、积极、踏实，有较强的判断能力和沟通能力；
3 运营保障中心经理：10-14k/月
岗位职责：
负责公司经营计划的组织指导和审核，全面负责运营板块各项工作；
全面负责运营板块协调工作，运营风险监督，业务监督管控；
负责重大项目跟踪管理；
协调、规划部门工作，配合各部门完成日常工作；
任职要求：
物流专业优先及相关管理专业大专及以上学历；
有8年管理工作经验或3年以上同企业同岗位管理经验，从事过运营管理者优先；
具有较强的沟通协调能力及人际关系处理能力，具有一定的组织能力、决策能力和团队精神，有高度的责任感；
4 人事行政副经理：8-10k/月
岗位职责：
制定公司人力资源月度、季度、年度任务指标并按期达成；
制定公司人才的选、用、育、留的机制和考核制度及管理办法并组织实施完成；
制定公司各项人力资源制度，每年修订并完善执行；
按时按质完成誉满国际管理中心下发的各项任务指标，并协助誉满国际人力资源建设规划；
完成行政工作规划和制度搭建，协调公司业务和政府部门的业务对接，承接后勤保障管理工作；
任职要求：
年龄在25岁-40岁，大专及以上学历，工商管理、行政管理、物流管理专业优先；
有政府对接经验，有2年及以上人行政管理工作经验、独立开展人事行政项目管理经验，有物流快递工作经验者优先；
熟练办公室基本办公软件应用，人力资源管理四级含以上；
形象气质佳，有较强的人力资源能力、行政管理能力、沟通协调能力，能吃苦耐劳；
5 营销中心高级经理：10-15k/月
岗位职责：
发展集团客户，包括国企、央企、境外大型公司客户；
制定和实施公司整体营销计划，建立全面的营销制度和激励机制；
根据中期及年度计划开拓完善营销网络，汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见，参与重大销售谈判和签订合同；
任职要求：
市场营销专业或相关专业大专及以上学历；
有8年以上营销工作经验，3年以上营销部门领导经验；
有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、观察力和应变能力；
6 营销中心国际项目专员：5-6k/月
岗位职责：
制定东南亚线路市场（泰国、缅甸、越南、老挝、柬埔寨）的营销计划，确定营销政策，并设计营销模式；
开发营销渠道，维护客户关系，及时向营销经理汇报营销情况；
和各部门密切配合完成部门工作；
任职要求：
市场营销专业或相关专业大专及以上学历；
有3年-5年以上营销工作经验；
有良好的市场判断能力和开拓能力；
7 商务专员：5-6k/月
岗位职责：
根据企业发展战略，制定市场开发计划，并组织完成公司制定的任务指标；
指及时了解行业动态，收集市场信息，及时调整市场经营策略；
负责部门工作统筹，确保项目有序进行；
配合各个部门完成工作，并参与重大销售合同谈判和签订；
任职要求：
市场营销专业或相关专业大专以上学历；
有8年以上工作经验、3年以上部门领导经验；
有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、观察力和应变能力；
8 安检专员：5-6k/月
岗位职责：
严格管控车辆行驶状态、司机工作状态，确保运输安全；
对车辆及驾驶员违章、运行情况详尽记录并汇报上级；
掌握各种设备的操作及识别方法，及时更新车辆安全运行监管台账，确保数据准确；
定期组织开展快件安检操作流程、安全业务知识宣导与培训；
参加事故的应急救援、调查和处理工作；
任职要求：
高中及以上学历，有1年以上快递物流行业工作经验，物流专业优先考虑；
熟悉车辆安全管控、车辆安全管理过程；
熟悉使用基本办公软件，具有一定的抗压能力，有团队精神；
9 A2驾驶员：10-14k/月
岗位职责：
根据公司的配送用车需求，确保及时、安全出车；
配合公司安排，到达指定地点运货；
按照车队长的要求进行打冷，控制车厢温度，确保货物保质保量送达；
保证车辆和冷机油箱正常运作，爱护公司车辆，具有车辆维修常识；
接受公司的管理、培训和考核；
任职要求：
高中及以上学历；
有A2驾驶证、从业资格证、押运证；
从事大型牵引车普货、危货，有二年以上半挂车驾驶经验、誉满供应链管理中心配送经验者优先；
工作踏实认真，能吃苦耐劳，有安全意识；
10 越南中通企划经理：10-15k/月
岗位职责：
维护及推广公司微信公众号，对公司的形象及产品形象进行改善，规范公司统一标准化；
负责公司大型活动的策划及执行、宣传标识的设计与制作；
负责公司的品牌文化宣传，提高公司的品牌知名度，改进品牌的宣传方式和推广方式；
配合东南亚管理中心总裁办，做好文化宣传，给予业务部门新产品推广支持；
监管下属企划部门；
任职要求：
新闻、设计类相关专业，25-35岁，本科以上学历；
有大型企业文化宣传工作经验3年及以上；
熟练使用平面设计软件（Photoshop、AI等），有一定的文字功底，拍照、摄影、外联能力强；能熟练使用办公软件，特别是PPT；
有责任心，具有较强的执行能力，熟悉知识产权法（著作权/技术专利/论文/出版物），从事过软文写作、公众号或官网维护工作；
一 招聘流程 一
经理岗：人事部门初试→用人部门复试/终试
专员：人事部门初试→用人部门复试
驾驶员：人事部门初试→用人部门复试(车辆实操考试)
招聘联系
邮箱:18087156212@139.com
电话、微信同号:18087156212
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