Part 1:国外岗位篇（外派）
海外公司总经理 /副总经理： 80-120万/年
岗位职责：
全面负责公司经营管理工作；
制定公司经营管理目标、规划并组织实施；
负责公司快递业务的开发和服务质量的管控；
负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核；
全面主持公司日常工作。
任职要求：
工作地点：东南亚各国,能接受长期外派
年龄区间：30-50岁
学历要求：全日制专科及以上
专业要求：管理类及物流相关专业
工作经验：有一定海外经验，熟悉物流、快递行业，8年以上同行业工作经验及5年以上同行业高层管理经验，有快递行业工作经验优先考虑。
有良好的组织、协调、沟通能力，有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
福利待遇
薪 资：80-120万元/年
福 利：带薪年假一个月，相应股权激励，在总部授权许可内具有独立经营职权。
人事行政经理（外派）： 25-50万/年
岗位职责：
负责人力资源各模块及完成行政相关工作，做好后勤保障管理工作。
任职要求：
工作地点：东南亚各国,能接受长期外派
年龄区间：30-45
学历要求：全日制专科及以上
工作经验：熟悉物流、快递行业， 3年及以上大型物流、快递企业或上市公司中高层管理经验
网管经理（外派）： 25-50万/年
岗位职责：
全面负责指导、督促、推进公司网络市场管理等各项工作的全面开展。
运营经理 （外派）： 25-50万/年
岗位职责：
负责公司经营计划的组织指导和审核，全面负责运营板块等各项工作。
服务质量经理 （外派）： 25-50万/年
岗位职责：
全面主持服务质量部日常工作，制定年度工作计划，组织推进各项工作计划在本部门的落实，并监督检查计划的执行情况。
财务经理 （外派）： 25-50万/年
岗位职责：
主要负责公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。
福利待遇
薪 资：25-50万/年
福 利：带薪年假+春节探亲假
Part 1:国内岗位篇（需出差）
总经理 /副总经理： 60-120万/年
岗位职责：
全面负责公司经营管理工作；
制定海外各公司经营管理目标、规划并组织实施；
负责公司快递业务的开发和服务质量的管控；
全面主持东南亚管理中心日常工作。
任职要求：
工作地点：昆明,能接受长期外派
年龄区间：30-50岁
学历要求：全日制专科及以上
专业要求：管理类及物流相关专业
工作经验：熟悉物流、快递行业，8年以上同行业工作经验及5年以上同行业高层管理经验，有快递行业工作经验优先考虑。
有良好的组织、协调、沟通能力，有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
福利待遇
薪 资：60-120万元/年
福 利：带薪年假，相应股权激励，在总部授权许可内具有独立经营职权。
网管经理 （接受出差）： 20-40万/年
岗位职责：
全面负责指导、督促、推进东南亚管理中心及各海外分公司网络市场管理等各项工作的全面开展；
运营经理 （接受出差）： 20-40万/年
岗位职责：
负责东南亚管理中心及各海外分公司经营计划的组织指导和审核，全面负责运营板块等各项工作；
服务质量经理 （接受出差）： 20-40万/年
岗位职责：
全面主持服务质量部日常工作，制定各国服务质量的年度工作计划，组织推进各项工作计划在各国的落实，并监督检查计划的执行情况。
业务经理 （接受出差）： 20-40万/年
岗位职责：
主要负责拓展公司大客户及渠道供应链、冷链产品开发；落实业务部门及个人销售计划，通过各种有效方式，不断拓展目标客户，分析客户状况，整理客户需求，维系客情关系，不断推进渠道优化，提高市场占有率。
财务经理 （接受出差）： 20-40万/年
岗位职责：
主要负责东南亚管理中心及各海外分公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。
人事行政经理： 20-40万/年
岗位职责：
负责人力资源各模块及完成行政相关工作，做好各国后勤保障管理工作。
注意！以上岗位任职要求：
工作地点:昆明,能接受外派出差
年龄区间:年龄30-45岁
学历要求:全日制大专及以上学历
工作经验:熟悉物流、快递行业， 3年及以上大型物流、快递企业或上市公司中高层管理经验
福利待遇
薪 资：20-40万元/年
福 利：带薪年假、年终奖
联系方式
高先生：189-8049-1999
戚女士：151-9874-9906
邮箱：3638693@qq.com
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