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根据《关于开展2020年杭州“万人计划”高技能领军人才遴选工作的通知》文件要求，现就推荐工作的有关事项作如下通知：
坚持“服务发展、高端引领，公平公开、竞争择优，德技双馨、业内公认”的原则，重点支持具有高超技能水平、良好职业道德,在技术革新、发明创造中有重大贡献，或在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出，为企业和社会创造重大经济效益,在企事业单位生产和工作一线起示范带头作用的优秀高技能人才。从2019年起，用10年左右时间，遴选支持杭州“万人计划”高技能领军人才100名左右。2020年杭州市计划遴选10名左右，余杭区计划遴选1名。
杭州“万人计划”高技能领军人才申报人选，必须拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，学风正派，诚实守信，具有技师或高级技师国家职业资格（职业技能等级证书），在余杭区全职工作、缴纳社保1年以上且直接从事技能工作的一线在岗人员（已正式办理退休手续的不纳入推荐），并具备下列条件之一：
🔵 在工作岗位上解决重大技术难题，在技术革新改造或攻克工艺和设备难题中作出重要贡献；
🔵 在推广应用新技术、新设备、新工艺、新材料“四新”活动中作出突出贡献；
🔵 在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，在全国具有一定的知名度，在培养技能人才和传授技艺等方面成效突出；
🔵 获得过中华技能大奖、全国技术能手、浙江省首席技师、杭州市首席技师等荣誉称号，任国家级、省级技能大师工作室领衔人，业绩突出，影响广泛；
🔵 世界技能大赛获奖者以及世界技能大赛技术指导专家。
同等条件下，优先支持为新冠肺炎疫情防控作出突出贡献，并发挥积极作用的高技能人才。
（一）申报
具有独立法人资格的各基层单位，作为本单位杭州“万人计划”高技能领军人才候选人的申报单位。符合条件的高技能人才向申报单位提出申请，在本单位公示无异议后，由申报单位按隶属关系将申报材料报区人力社保局就业培训科。申报人必须通过缴纳社保的所在单位进行申报，不得以个人名义进行申报。
（二）遴选
区人力社保局作为杭州“万人计划”高技能领军人才候选人的推荐单位。为提高推荐质量，各单位推荐指标为1人，并根据申报条件组织专家组，对申报人选进行评审并公示；经区人力社保局部门征求同级纪检监察部门意见，党委组织部门审核把关后，确定推荐人选。
（三）初评
杭州市人力社保局对各推荐单位报送的候选人申报材料进行资格审查；组织各行业专家进行初评，产生初评结果。
（四）复评
初评结果报市委人才办，经复评、公示后统一发布。
🔶 申报人提供以下材料：申报表、推荐函、汇总表、候选人业绩材料和佐证材料。佐证材料包括候选人身份证、职业资格证书或职业技能等级证书（可通过网络核验的无需提供）、技能荣誉证书和反映技术成果、佐证事迹贡献的材料复印件（原件由推荐单位负责审核确认）。
🔶 申报单位提供以下材料：企业法人营业执照、事业单位法人证书等单位证照的复印件；申报单位公示材料。
请各单位于10月15日前将以上申报材料一式三份报送余杭区人力社保局就业培训科，同时报送电子文档。
