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- 2022年 -
博士后科研工作站
什么是博士后科研工作站
博士后科研工作站
是指在具备独立法人资格的企事业等单位，经批准可以招收博士后人员的组织，包括国家级博士后科研工作站和省级博士后科研工作站，简称“工作站”。
国家级博士后科研工作站
在具备独立法人资格的企事业等单位，经国家人力资源和社会保障部批准可以招收博士后人员的组织，简称“国家级工作站”。
浙江省博士后科研工作站
在具备独立法人资格的企事业等单位，经浙江省人力资源和社会保障厅批准可以招收博士后人员的组织，简称“省级工作站”，又称“博士后创新实践基地”。
临安区博士后工作站建站情况
目前，临安区拥有博士后工作站17家，其中亿帆医药股份有限公司、浙江南都电源动力股份有限公司、杭州制氧机集团股份有限公司、浙江西子富沃德电机有限公司、杭州福斯特应用材料股份有限公司、杭叉集团股份有限公司等6家国家级博士后工作站；杭州得润宝油脂股份有限公司、浙江启尔机电技术有限公司、杭州谱育科技发展有限公司、浙江驰拓科技有限公司、杭州华旺新材料科技股份有限公司、浙江万马股份有限公司等11家省级博士后工作站。
申报条件
01
具备独立法人资格，经营或运行状况良好；
02
具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；
03
拥有高水平的研究队伍，单位至少有2位副高级职称及以上或同等水平专业技术人员；
04
能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
PS：承担国家重大项目、建有省级及以上研发和技术中心等单位可优先设立工作站。
省级站申报流程
（点击图片放大）
省级工作站实行“先设站、后授牌”，申报单位登录浙江博士后网站（http://zjbsh.zjhwrc.com/home），进入浙江省博士后工作站申报系统，注册单位账号，选择所属临安区，填写并提交企业设站申请。经区县、市两级人力社保部门审核同意后，报省博管办批准备案。备案同意后即具有设站资格，首次招收博士后人员的设站单位提交授牌申请后，由省人力社保厅授予“浙江省博士后工作站”铜牌。
国家级博士后工作站每2年申报1次，一般在博士后工作开展较好的省级工作站中遴选。
博士后人员进站条件
工作站招收博士后人员包括与流动站联合招收和独立招收两种方式。
01
已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，有能力从事单位提出的科研课题开发研究人员，可申请做博士后研究工作。申请人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域的人员，年龄可放宽到38周岁。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制；
02
委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应向工作站提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料；
03
严格控制工作站招收在职博士后人员比例。在职博士后人员应以高等院校、科研院所教学科研人员为主，且须脱产全职从事博士后研究工作；
04
不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究工作。
扶持政策
01
给予国家级博士后工作站建站资助120万元，省级博士后工作站建站资助60万元；
02
设站单位每招收1名博士后人员,在站期间给予用人单位每人两年32万元日常经费和10万元科研经费资助；
03
对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1：1配套资助；
04
在站期间，给予全职博士后每人每年12万元生活补贴〔国(境)外博士后增加5万元〕，一般资助2年时间；
05
给予非全职博士后一次性补助10万元；
06
对出站留临（来临）工作的博士后，给予每人一次性补助40万元。
联系方式
咨询或有意向申报博士后工作站的单位，可与区人社局人才开发科联系。
联系电话：63721209
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2022年博士后工作站拟建站单位调查摸底表
陈先生 13588003655
昌女士 18058157735
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