天气这么冷，我们来聊点儿热乎的
就是软众招人这件事儿
软众是谁？
成立于2008年，是福建省起步最早、服务案例最多、整合营销能力最强的专业公关公司与数字化智慧营销平台；
服务各大上市企业和行业龙头公司，如恒安、泰禾、中骏、九牧、利郎、柒牌、金牌、金鹿等；
荣获中国公关供应商50强、中国区域公关十佳案例、影响中国2013年度最佳整合传播机构、中国最佳区域传播案例大赛金奖等多个奖项；
鹅且
2016年软众即将挂牌上市，下一个征途——星辰大海已经到来！
我们诚邀您一起当上股东、迎娶白富美、走上人生巅峰！
【策划部】
策划总监兼项目总监
岗位职责：
1.独立承担客户品牌提案、策划方案，创意文案的撰写；
2.带领策略团队完成客户的品牌定位及整合传播策略的制定、方案撰写和提案；
3.统筹管理策略团队日常事务，提升策略团队成员的专业技能。
职位要求：
1、8年以上品牌策划经验
2、至少三个行业10个以上成功案例
3、至少同岗位3年以上工作经验
4、具备较强的市场调研能力
5、出色的沟通协调及现场的汇报能力，优秀的沟通的艺术和技巧，且具有感召力。
策划经理兼项目经理
岗位职责：
1.负责客户项目和客户活动策划方案的撰写；
2. 负责客户项目和客户活动的执行，亲身参与活动现场执行，把握现场效果，见证活动落地；
3.协助或独立进行客户提案、比稿。
任职要求：
1. 丰富的策划经验；
2.良好的文字能力；
3.良好的人际沟通能力；
4. 能够独立完成创意策划、方案撰写、执行分解及统筹组织。
【人事行政部】
人力资源总监
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、完善人力资源管理体系，设计人力资源六大模块管理模式，制定和完善管理制度；
3、根据公司发展阶段，设计合理的组织架构，控制人力资源成本；
4、负责企业文化建设，注重塑造、维护、传播企业文化；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立企业与员工之间良性的沟通渠道，定期开展员工培训，指导员工职业生涯规划。
6、明确公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
任职要求：
1、人力资源管理、工商企业管理等本科以上学历，八年以上行政人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块,有丰富的实操经验；
3、熟悉国家、地区相关政策及法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
人力资源经理
岗位职责：
1. 负责企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作，向公司输送合格人才；
2.负责企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
3.执行、完善企业的人力资源管理制度；
4.及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；
5.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业整体管理水平；
6.促进公司绩效文化发展。
任职资格：
1.本科（含）以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业
2. 三年以上人力资源工作经验
3.熟悉国家、地区相关政策及法律法规；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
待遇：
薪资：高于同行业水平
福利：五险一金、项目奖金、股权激励、员工培训、中秋博饼、年终尾牙等
工作时间：一周五天制
官网：http://www.issoftpr.com/Zh-Cn/
地点：
厦门公司：厦门市思明区软件园二期望海路41号501
泉州公司：泉州丰泽区泉秀路运通大厦7-G
美丽的人事：hr@issoftpr.com （邮件标题请注明【应聘岗位】）
