【提效●变革】天丰发召开“三意识”教育启动暨重点项目立项攻关誓师大会

3月23日下午，天丰发召开“三意识”大讨论启动暨重点项目立项攻关誓师大会。公司党委班子成员、全体中方部长、主查、次长、课长、主干人员、党员代表共80余人出席大会。

会议由天丰发党委书记、总经理孙秀永同志主持，并做了重要讲话。他说：“面对新形势、新挑战，我们要树立“危机意识、用户意识、创业意识”三个意识，要在危机中看到发展机遇，在危机中迸发干事创业的激情，真抓实干把用户意识落实到每道工序的标准作业中，造出精品发动机服务用户，打赢我们二次创业攻坚战。全体干部和员工都要参与到大讨论活动中，通过大讨论认真反思工作中的差距和不足，真抓实干列出具体可行的整改措施和进度计划，以大讨论促全员思想的大统一，以思想大统一促全员提质增效大行动。我们要把三意识大讨论的思想成果，转化为企业变革提效的经营成果。

随后，党委副书记韩斌做形势任务专题教育，对国际国内汽车行业、企业自身发展进行形势分析，从十个方面对“提效变革”转变工作作风实施步骤、内容措施、活动要求进行动员部署，对树立“三意识”的目的意义进行讲解。韩书记介绍了2018年天丰发各部重点攻关课题情况及重点攻关项目推进工作机制。就抓好重点攻关项目，他说，围绕质量、成本、收益方面深度挖潜的重点攻关项目是支撑企业发展的“千斤顶”、是提升企业整体效益的“顶梁柱”和“助推器”，是赢得企业竞争的“撒手锏”，是决定企业未来的“生命线”，是检验党员干部的“试金石”。召开重点攻关项目誓师会，是天丰发近些年来的第一次，是公司今后工作的一个重要抓手，是向全员传递的一个强烈信号，发出的一个动员令，引导公司上下把精力集中到重点项目攻关上来，举全公司之力，集全公司之智，坚持抓项目攻关不动摇，抢时间、抓机遇，争分夺秒，一刻不放松，以重点攻关项目带动企业发展。

韩书记强调，“提效变革”转变工作作风和重点项目攻关是集团公司党委的明确要求，是抢抓机遇、推动天丰发加快经济发展的迫切需要，是实现全年预期目标任务的重要举措和手段。作风好不好，关键看领导。领导干部不仅是作风建设的组织者、管理者、推动者，更是作风建设的风向标。党员干部决定项目，项目考验党员干部。广大党员干部必须在转变工作作风和项目攻关中展现作为，创造业绩。要高标准谋划和开展好转变工作作风和重点项目攻关活动，建立健全推进机制，带头查找问题，推进转改作风，坚决反对纸上谈兵、做表面文章。要加强组织领导，认真履行责任，坚持党建统领，充分发挥党组织和党员作用，保障重点攻关项目目标落实。要认清行业发展趋势，树立危机意识，要拼抢市场份额，树立用户意识，要抢抓发展机遇，树立创业意识，识危机、查不足、变观念，转作风、增能力、提效率。

会上举行了公司主题实践立项攻关授旗仪式，党委书记、总经理孙秀永、党委副书记韩斌为公司所属6个部，12个重点攻关项目的部长授旗。

会议的最后，全员起立，举起右拳,重温“三箭齐发、挑战极限、首战必胜！”的宣誓。铿锵有力！