班前会①分钟丨“六过硬”干部标准全员学习之六

“新四种现象”：解析问题根源不够、举一反三不够、创新度不够、发动员工群众不够。

“转改目标”：实现干部作风持续转改，服务满意度全面提升；工作效率显著提高，“日精进、周精益、月精划”机制全面建立；创业激情有效迸发，担当奉献氛围全面形成；经营面貌焕然一新，改革发展党建目标全面实现。