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庆七一丨主题实践助推“产销提速”

FTET天擎

2020-07-01

导读：庆七一主题实践助推“产销提速”为热烈庆祝建党99周年，回望初心、牢记使命，天丰发各党支部聚焦“产销提速，目标

庆七一主题实践助推“产销提速”

为热烈庆祝建党99周年，回望初心、牢记使命，天丰发各党支部聚焦“产销提速，目标必达”，带动全员勇担责任、攻坚克难，全力冲刺，向更高的目标奋进。

机加2课党支部

机加2课党支部一直以挑战“KPI”的“出来高”为目标，明确“主题+实践、党员+群众、项目+管理”的主线，创新打造“三作战”平台，即：主题实践作战室、党员作战地图、青年作战团。攻克现场因“六多、一大、一高”造成的各种困难。

2020年机加2课面临超高产挑战，党支部以“三作战”发启三级联动，拼在路上，苦干、实干。“机停人不停”，党员、有职人员争分夺秒抢生产，每天三次休息共70分钟休息时间，25名党员放弃休息，穿插作业进行补产。党员每天多干2.9人份/天，每月夺回产量3120台/月。品质上实现后工程不良为0，工序内不良均低于目标值；收益改善达成年度目标209%；生产性提升出来高0.3%；管理费超额降8.29万元；安全实现0灾害；1.2T2线缸体、缸盖可动率提升1.24%。全面超额达成预期目标。

下一步机加2课党支部将持续强化支部堡垒作用，推进“三位一体”的主题实践推进模式，并形成长效机制，大力扶持共青团工作，将“给项目、抓人员、强激励”的工作模式形成常态化。为“产销提速，目标必达”做出更大的贡献。

组装2课党支部

组装2课党支部，始终将“特色主题实践”活动作为支部攻坚克难的有力载体，专注“推精益，进一寸”结合丰田现场管理模式，坚持推进“四化两提升”。以党小组为单位，制成全球首创“VM视频生产教程”。成立党员QC小组解决“生产线油系试漏假漏频发”，“减少作业强度的‘无腿化’ 改善”等。

2020年支部聚焦“虎跃”行动，以主题实践为抓手，结合生产五大任务，提出“4大战役”即：助力中心工作紧密度，战高产；关心员工生产舒适度，战疲劳；聚焦难点工作推进度，战效率；提升工作职场安全度，战疫情；全面推进双优建设。

截至目前，1.2T生产线“无腿化”以全面推行，并横展TNGA新线；“油系试漏假漏治理”党员QC项目取得公司发表成果2等奖；省人化活动持续推进，现已递减人员4人。

下半年面对TNGA量产且与1.2T人员之间无缝转产，将通过持续通过支部三会一课、谈心谈话、技能大赛、项目发表会等为主题实践赋予软实力，为攻坚赋予强能量。

机械1课党支部

机械1课党支部2020年聚焦“产销提速，目标必达”，从五大任务中考虑，持续开展“三少两不一提升”活动，即：要员少、加班少、异常少、两不减、质不降，全面提升生产性。

2020年计划7.4万台（超设计能力37%），并且产量波动大。由于疫情影响汽车厂欠产8575台，从4月开始挽回欠产，同时年计划提高到7.8万台，后面9个月平均超产能56%，需要生产加班65天/人，挑战难度前所未有。生产性提升4%”是生产现场的一项重点KPI目标,也是一个集生产、品质、工时、稼动等综合管理的指标，在疫情影响下要完成此目标更具挑战性。也正因如此，机械1课党支部锁定课题，全力攻关。

支部书记主动扛起任务指标，通过减少周日出勤、下在制品，将工变从130″降到110″，人员减少3人。为了减少设备维修造成生产等待，机械1课党支部主动联动第一技术保全联合党支部，共建攻关。高产带来了人员身体极限的挑战，支部书记为保证员工健康，制定年休跟踪表，让休息变得有计划，减少临时对应隐患。截至目前已达成生产性提升4%目标。下半年还将继续挑战，挑战目标全年生产性提升6%。

挑战无止境，目标必达！

制技改善保全联合党支部

制技改善保全联合党支部一直以来都以活力派、创新性为主线，从小改小革到卡拉酷力，一直在探索精益工艺，也正因如此，在面对突如其来的疫情所造成的TNGA工程延误时，才能勇挑重担，“推自主、强能力，建设最优TNGA生产线”，成了制技改善保全联合党支部的挑战目标。支委带动党员行动，一个个骨干力量撑起了自主调试的半边天，他们深入钻技术、研攻关，制标准、跟安装，为保工期进度经常从白天加班到深夜。其中，杨兰兰同志是TNGA2#组装担当，也是一名7岁孩子的妈妈，更是一名17年党龄的老党员，她牺牲辅导孩子作业，陪孩子玩耍的实践，仅用5天时间就完成多大255项设备、附带的通关材料，并带病坚持主动坚持，随时24小时电话，邮件待命，随时解决问题，被大家称为“铿锵玫瑰”。截至目前，日调设备80%的设备调试工作已实现自主实施。

接下来，制技改善保全联合党支部还将继续，提升支部内人员技能水平，带动团员青年一起投身到攻关项目中，为TNGA顺利投产做更大贡献。